Apprentis d'Auteuil recrute un.e Coordinateur.trice Emploi Formation Insertion- CDI - Chambéry (73)

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

La fondation Apprentis d’Auteuil œuvrant au profit de ceux qui vivent toutes les formes de précarité, nos Pôle Avenir Emploi sont au service de jeunes (16-30 ans), rencontrant des difficultés d'insertions professionnelles. Nos dispositifs couvrent, remobilisation, mobilité, formation professionnelle, et entrepreneuriat. Le PAE des Pays de Savoie est né en septembre 2022. C'est l’actuel diagnostic du territoire, qui orientera le choix des premiers dispositifs à activer. Piloté par son responsable de site qui installe et entretient notre dynamique collective, le CEFI recherché devra, être très autonome, être à l’aise avec la création-construction, incluant une acceptation du changement.  

Pour notre site de CHAMBERY, nous recherchons un Coordinateur Emploi Formation Insertion H/F en CDI. 

Missions principales : 

ACTIVITES AVEC LES JEUNES: Accompagner le jeune dans sa capacité à gagner en AUTONOMIE : Identification, et lever de ses freins extérieurs / internes : Santé, logement, ressources financières… / Confiance en lui, codes sociaux, fondamentaux scolaires… Accompagner le jeune dans l’élaboration-réalisation de son PROJET PROFESSIONNEL : Par suivis et cadrages, de chaque individu, mais aussi du collectif de la promotion. Animer des ateliers de formation. ACTIVITES AVEC LES PARTENAIRES ET PRESCRIPTEURS :  Etroites relations avec nos partenaires et prescripteurs : Pôle Emploi, Mission Locale Jeune, Services sociaux, afin d’assurer le sourcing de nos jeunes. ACTIVITES AVEC LES ENTREPRISES : Etroites relations avec le monde des employeurs (actifs ou potentiels) de nos jeunes. ACTIVITES RECURENTES, EN ETROITE COLLABORATION AVEC TOUS LES EQUIPIERS :  Tâches administratives : dossier de suivi, saisie informatique, gestion des démarches administratives, rapport de situation, compte-rendu d’entretien. Coordonner les cycles de l’ensemble des formateurs : emplois du temps, planifications… Participer aux évaluations : Prise en charge, impact social généré…

Profil recherché :

Nous recherchons un candidat ayant les compétences suivantes :

SAVOIRS : Avoir de bonnes connaissances et expériences concernant : Les dispositifs de formation et d’accès à l’emploi. Les réglementations sociales, et la législation du travail. L’aide aux individus et aux familles vivant difficultés et précarités. Le monde de l'entreprise et le marché du travail, notamment les métiers de premier niveau de qualification. Les acteurs du tissu économique Savoyard. SAVOIRS-FAIRES : Travailler en réseau, tout en l’entretenant et le développant. Mener des entretiens individuels, et mobiliser durablement un collectif. Gérer les situations de détresse (affectives, professionnelles, personnelles …) : Transmettre, et adapter sa pédagogie en fonction de l’individu. Rédiger avec outils informatiques (pack office, Outlook, web, logiciels de suivi…) SAVOIRS-ETRES : Être agile dans une activité en mouvement ; doublé d’une excellent relationnel. Sang-froid, patience et capacité à relativiser. Réactivité face aux aléas du quotidien. Rigueur et fermeté pour cadrer + Bienveillance, souplesse et diplomatie. Ouverture d’esprit. Capacités d’analyses, de partages et de remise en question. COUVERTURE GEOGRAPHIQUE : Les actions à mener auprès des jeunes, des partenaires-prescripteurs, des entreprises, nécessitent des déplacements fréquents sur 73 et 74. Sur les grands bassins urbains du territoire, mais également les territoires ruraux ; avec un démarrage d’activité prévisible sur le bassin élargie de Chambéry. Ces déplacements professionnels seront pris en charge par le PAE.

CDI - Temps plein (39,5h/semaine - 9RTT) - TR

Prise de poste début 2023

Poste basé à Chambéry