Chargé de Relations Entreprises clauses sociales - CDD - H/F - Lyon - Auvergne-Rhône-Alpes

La Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi anime un réseau de plus de 85 Maîtres d’Ouvrages (dont le principal est la Métropole de Lyon) sur l’agglomération lyonnaise, générant près d’1,6M d’heures d’insertion chaque année au bénéfice de publics éloignés de l’emploi.

Dans le cadre d’un remplacement, le Pôle Clauses Sociales recherche un.e chargé.e de relations entreprises clauses sociales intervenant auprès d’entreprises de bâtiment, de nettoyage et de maîtrise d’œuvre. Ses activités sont les suivantes :

Accompagnement des entreprises attributaires de marchés

• Sensibilisation des entreprises à la co-traitance et à la sous-traitance avec les SIAE
• Accompagnement des entreprises et SIAE titulaires de marchés clausés
• Suivi de la réalisation quantitative et qualitative des clauses d’insertion (validation des candidats, collecte des relevés d’heures, contrôle de la bonne réalisation, alerte en cas de difficultés).
• Mobilisation des entreprises sur les actions de recrutements clause (actions mutualisées de préparation des publics, formation, recrutement par secteur d’activité)
• Saisie des informations dans la base de données ABC Clause

Relation avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion

• Sensibilisation et information des acteurs de l’insertion, notamment dans les QPV, sur l’activité clauses d’insertion (anticipation des besoins en recrutement)
• Mise en place d’actions et d’événements avec le Service Public de l’Emploi, les structures locales et les réseaux IAE, les acteurs économiques et de la formation

Connaissances et compétences :

• Expérience et aisance dans les relations avec les entreprises et les structures d’insertion.
• Connaissance des dispositifs et mesures pour l’emploi et l’insertion
• Maitrise des outils bureautiques

CDD de 12 mois à temps plein basé à Lyon 7^ème

Rémunération : 28k€ sur 13 mois + tickets restaurants (8,5€/jour travaillé, pris en charge à 60%) + mutuelle isolé ou familiale (prise en charge à 60%).

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.