Aller au contenu principal

Sous la responsabilité de la responsable du service Aller-Vers Accès Aux Droits, en lien étroit avec le-la travailleur-se pair-e dédié-e au projet, l'équipe aller-vers accès aux droits et le-la coordinateur--rice du projet TZNR, le-la chargé-e d'aller-vers TZNR aura pour missions principales de :

Favoriser l'accès aux droits sociaux par l'information, l'orientation et le suivi individuel via des permanences en binôme caravane des droits ou en dans les Maisons des habitant-es      - Réaliser un diagnostic social notamment au regard des objectifs du projet TZNR,     - Offrir une écoute et une aide favorables à l'élaboration ou à la reprise de liens sociaux. Informer, sensibiliser sur les droits et ce qu'ils impliquent,     - Orienter les personnes ou les mettre directement en relation avec les services pouvant répondre à leurs besoins,      - Mettre en place et/ou réaliser les démarches facilitant l'accès aux droits, et des actions de médiation,     - Assurer une veille sociale sur l'ensemble du territoire de Grenoble afin de rendre compte de la réalité des besoins auprès des institutions.

Renforcer l'aller-vers en binôme sur le territoire ciblé par l'expérimentation Territoires Zéro Non-Recours en s'appuyant notamment sur les divers réseaux de proximité       - Repérer et aller-vers les ménages en non-recours aux droits sociaux de base, en diversifiant les modes de rencontres : espaces publics, événements du quartier cible, acteurs de proximité, etc.      - Porter une attention particulière auprès des personnes les plus éloignées et les plus en difficultés,     - Proposer des modalités de repérage innovantes et pertinentes permettant de toucher les publics invisibles,     - Identifier et mettre en œuvre les partenariats adéquats en lien avec l'équipe aller-vers, le-la coordinateur-rice de projets et les Maisons des habitant-es. 

Initier et assurer le suivi d'un projet spécifique en lien étroit avec le-la coordinateur-rice Territoire Zéro Non-Recours       - Co-développer et animer un réseau de partenaires sur le territoire cible, et en lien avec les différents acteurs institutionnels (Ville de Grenoble, DDETS, la Métropole, le Département), associatifs et l'ensemble des services favorisant l'accès aux droits à l'hébergement, au logement, à la santé,      - Nourrir avec son regard et son expertise les outils et l'analyse de besoins dans le cadre de la mission « Aller-vers »,       - Répondre aux signalements et interpellations des services Ville et CCAS sur le territoire cible en lien avec la chargée d'aller-vers maraude sociale,       - Suivre les données d'activité afin de les remonter au- à la coordinateur-rice de projet en charge du rendu compte.  

Activités partagées     - Co-développer et mettre en œuvre des projets et actions de manière innovante afin de répondre aux problématiques récurrentes      - Mettre en œuvre les décisions et les politiques publiques      - Coordonner les actions effectuées dans le cadre d'un collectif de travail (équipe et partenariat)      - Mener une activité de veille et de prospective pour répondre aux besoins des publics concernés      - Représenter le CCAS dans des instances de coordination.

 

 

Localisation du poste (département)
Isère (38)
Contact pour postuler
  • Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs en matière d’action sociale notamment relativement aux droits sociaux

  • Capacité à actualiser ses connaissances

  • Connaissance des publics en grande précarité

  • Maîtrise de l’entretien : posture bienveillante et sécurisante dans la conduite d’entretien avec des personnes en difficultés sociales voire en situation de grande détresse

  • Bonnes capacités d’écoute et d’adaptation aux publics et situations rencontrées

  • Compétences organisationnelles : savoir gérer son temps et organiser ses priorités, savoir travailler en transversalité

  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de prise de recul

  • Capacité à gérer des situations tendues et difficiles

  • Appétence pour le travail en équipe : aptitude à interagir et travailler en collaboration avec les différents services du CCAS et le réseau

  • Bonnes capacités rédactionnelles

  • Capacités d’animation et conduite de réunions

  • Capacité à interpeller et rendre compte de manière constructive (chef-fe de service, partenaires, etc.)

 

Contexte de travail

  • Poste basé au service AVAAD situé 8 rue sergent Bobillot à Grenoble et sur la Maison des Habitant-es du quartier cible de l’expérimentation

  • Poste à 80%, environ 29 heures par semaine du lundi au vendredi avec 4,5 jours de RTT par an  

  • Permis B vivement souhaité

 

Conditions requises pour postuler :

  • Contrat projet de trois ans : détenir le Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou le Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou d’Educateur Spécialisé.

Candidature à déposer sur le portail RH du CCAS de Grenoble via le lien suivant : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=home

 

 

 
CCAS de Grenoble

CCAS de Grenoble

.
38000 Grenoble