CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT ET D’ANIMATION DE RESEAU

Dans le cadre de ses évolutions et de son développement, la Coordination SAVAARA (Structures d’Appui à la Vie Associative en Auvergne-Rhône-Alpes recherche UN(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT ET D’ANIMATION DE RESEAU

La Coordination SAVAARA (Structures d’Appui à la Vie Associative en Auvergne - Rhône-Alpes) est un réseau régional au service de la vie associative qui regroupe 20 structures. La Coordination SAVAARA a la spécificité d’avoir parmi ses membres des associations ayant toutes comme mission commune d'intervenir dans le soutien et l’accompagnement des petites et moyennes associations, dans des secteurs d’activités variés et répondant à des besoins multiples des acteurs associatifs (vie statutaire et gouvernance, modèle économique, projet associatif, emploi, communication, gestion…).

Missions Sous l’autorité du bureau et du Conseil d’administration de l’association et l’encadrement du directeur de la structure d’accueil, en lien avec la salariée en poste: Mission principale : Animation des activités de la Coordination et mise en œuvre des chantiers d’avenir. Par sa définition même et dans le cadre des valeurs définies dans les statuts et la charte de la coordination SAVAARA, l’association est là : -    pour apporter des services et des outils à ses membres adhérents dans une logique coopérative, -    pour développer des actions portées en propres

Missions du poste : Mission 1 : Animation, formation, développement et coordination d’actions communes, de partenariats et d’actions propres à SAVAARA (75 % du poste) Vous serez en charge plus particulièrement du dossier « accompagnement des collectivités », dont le projet sur la Métropole de Lyon. Sur le territoire métropolitain de Lyon, en partenariat les collectivités dont la Métropole de Lyon, l’Etat et les acteurs locaux dont les Points d’Appui locaux : -    animation du portail assos-grandlyon -    accompagnement des associations dans le cadre du point d’appui -    co-animation du dispositif Guid’asso en lien avec le DDVA

Sur le territoire régional, et rattaché aux missions de la Coordination : -    accompagnement des collectivités : o    dans la définition de leur politique de « développement de la vie associative » o    par la mise en place et animation de temps de formations, d’ateliers, etc en direction des associations -    refonte et développement de la communication interne /externe du réseau : o    animation de la communauté des membres o    refonte du site internet o    suivi des outils collaboratifs, et participation à leur animation, élaborer un schéma d’organisation

En collaboration avec l’autre salariée de la Coordination, vous serez chargé des missions 2 et 3 Mission 2 : Fonctionnement interne de la Coordination (15 % du poste) Mission 3 : Coordination de la vie statutaire et institutionnelle (10 % du poste)

Compétences requises et profil recherché Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) :

•    Diplôme de l’enseignement supérieur •    Première expérience souhaitée •    Techniques d’animation de réseaux •    Les principes du fonctionnement associatif •    Connaissance de la vie associative et de l’ESS (et notamment des Points d’Appui à la vie associative) •    Bonne expression écrite et orale •    Capacité de synthèse et d’organisation •    Conduite et animation de travaux et d’équipe •    Etre force de propositions

Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) : •    Patience, Ecoute, Adaptation •    Diplomatie •    Charisme et entregent •    Dynamisme •    Rigueur •    Autorité passive •    Bon sens

Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste Les difficultés : •    Difficultés de mobilisation des adhérents de la coordination •    Le manque de disponibilité des acteurs internes

Les Spécificités : •    La multi-activité compétence •    La polyvalence •    Un travail d’animation de réseau •    Les relations partenariales à développer ou à construire avec les partenaires •    La compétence et le niveau d’exigence des membres du CA (pour la plupart professionnels et en activité) •    Le travail de manière itinérante : tout espace partagé devient un bureau (forte mobilité) •    Travail en binôme et à distance

Les Contraintes : •    Déplacements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes

Conditions du poste : •    CDI à temps plein, •    Convention collective Eclat groupe F coefficient 350 •    Salaire mensuel : 2 362€ brut sur 12 mois •    Poste basé sur Lyon •    Disponibilité : poste à pourvoir au plus tôt