Le chargé(e) de mission EnR thermiques et réseaux de chaleur interviendra dans le cadre d'un Contrat de Chaleur Renouvelable (CCR) pour le développement des Enr thermiques sur l'ensemble du département de l'Isère hors Métropole Grenobloise, ainsi qu'en appui des chargés de mission du groupe « collectivités » La personne recrutée sera intégrée au « groupe collectivités », cette cible étant la plus impactée par le Contrat de Chaleur Renouvelable. Elle interagira avec un grand nombre d'acteurs en externe et en interne : En externe avec la collectivité porteuse du CCR, les territoires dans le cadre notamment de leur PCAET, les communes pour la mise en oeuvre de leurs projets, le syndicat d'énergie (aspects réseaux notamment) notamment), les acteurs du secteur privé (chambres consulaires, entreprises), les bailleurs sociaux, les acteurs du médico social... En interne avec les groupes liés à ces cibles, aussi bien en appui technique qu en prospection et mobilisation. Missions principales : Mettre en oeuvre le Contrat de Chaleur Renouvelable Définir la stratégie d'animation de l'opération et la déployer via la mise en place d'évènements locaux (réunions d'informations, ateliers, visites de sites, etc ……), d'outils de communication, etc... Accompagner dans sa globalité le suivi du CCR, et notamment l'atteinte des objectifs contractualisés Contribuer au comité technique du CCR avec l'ensemble des partenaires Prospecter et mobiliser les acteurs publics et privés (hors particuliers) en lien avec les groupes internes liés à ces cibles Accompagner les maîtres d'ouvrages dans toutes les étapes de la réalisation des projets Réaliser des analyses d'opportunité de chaleur renouvelable : chaufferies biomasse, PAC géothermiques, solaire thermique, réseaux de chaleur Réaliser de manière ponctuelle des analyses d'opportunité sur la maitrise de l'énergie selon les besoins du groupe « collectivités » Participer aux évènements du groupe interne « collectivités » Pour l'ensemble de ces missions, l'intégration des enjeux sur la maîtrise de l'énergie sera nécessaire, ce volet étant indissociable du développement des EnR.Qualités requises et connaissances Qualités requises Dynamisme, capacité à mobiliser Polyvalence, rigueur Sens de la communication et capacités pédagogiques Capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles Capacité d'organisation, à concilier autonomie et travail en équipe Capacités de conduite de projets multi partenariaux Connaissances Fonctionnement des collectivités Acteurs du domaine énergétique en Isère Enjeux énergétiques (réglementation, objectifs nationaux, état des filières, filières…) Leviers pour mobiliser les acteurs des collectivités et les acteurs du secteur privé Solutions techniques EnR thermiques (biomasse, réseaux de chaleur, géothermie, solaire thermique …)…). Des expériences d'accompagnements seront un plus Fonds chaleur et Contrat de chaleur renouvelable (CCR) Solutions techniques pour la Maîtrise de l'énergie Diplômes expérience : Master 2 ou équivalent Expérience dans le domaine de la transition énergétique Permis B nécessaire Conditions 35h00 par semaine Lieu d affectation : Saint Martin d'Hères et Bourgoin Jallieu. L affectation principale sera étudiée en fonction du profil du candidat. A partir de 30 000 € bruts annuels, selon compétences et grille de salaires interne Date de démarrage dans ce nouveau poste dès que possible Une mutuelle et une prévoyance avantageuses, prises en charge à 100% par l’employeur Des tickets restaurant et un plan de déplacement entreprise avantageux Une prime d’intéressement De la souplesse pour télétravailler Des horaires de travail flexibles Un cadre de travail agréable et convivial à St Martin d’Hères en Isère Une mission en milieu associatif au sein d’une équipe engagée, dynamique et volontaire Localisation du poste (département) Isère (38) Contact pour postuler Candidatures, renseignements Candidature recrutement@ageden38.org Renseignements Julien ALLIROT / jallirot@ageden38.org / 06 11 90 84 95 Date limite de candidature : 28 janvier 2022
