chargé(e) de mission Gestion du patrimoine Bâti

Depuis 2007, la Foncière et la Fondation Terre de Liens ont acquis 300 fermes sur l’ensemble du territoire français grâce à la mobilisation citoyenne. Ces biens permettent de favoriser l’accès à la terre et l’installation de projets agricoles innovants et respectueux de la nature et de l’homme (agriculture biologique).

La Foncière assure le pilotage opérationnel du Pôle Fermes, qui regroupe 30 salariés de la Foncière et de la Fondation dont la mission est d’acquérir des biens ruraux, les rénover et les mettre à disposition de porteurs de projets agri-ruraux.

Cette activité est largement basée sur la participation citoyenne, à travers la mobilisation de fonds citoyens ou encore de groupes locaux des associations territoriales Terre de Liens qui soutiennent les porteurs de projets, instruisent les projets d’acquisition et accompagnent le suivi des fermes.

Le patrimoine bâti de la Foncière et de la Fondation regroupe aujourd’hui de nombreux bâtiments agricoles et des habitations d’une grande diversité (type, taille, usage, qualité architecturale) sur l’ensemble du territoire français. Ce patrimoine est loué à des fermiers et locataires par le biais de différents types de contrat de location (principalement des baux ruraux environnementaux).

La Foncière et la Fondation doivent assumer des obligations de bailleurs de biens bâtis et, pour la Foncière, de société dépositaire d'épargne citoyenne.

Dans un contexte global de coopération entre locataire, propriétaire et bénévoles, d'un modèle économique contraint, et dans le cadre particulier du droit rural.

Ainsi, la Foncière Terre de Liens recrute un(e) chargé(e) de Gestion du Patrimoine bâti qui travaillera avec les 7 actuels chargés de la Gestion du Patrimoine bâti (ingénieurs et architectes).

Il/elle aura en charge un portefeuille de fermes sur les régions d’Auvergne Rhône alpes, Limousin, Bourgogne Franche Comté.

• Sa fonction principale sera de définir et mettre en œuvre les projets de travaux nécessaires sur les fermes, de suivre des projets en cours et d’enclencher les projets de travaux en attente. Il-elle travaillera en lien étroit avec les chargés de mission Instruction de projets (nouvelles acquisitions) et Gestion Locative ainsi que les associations territoriales de Terre de Liens, qui peuvent être amenées à intervenir dans les projets de travaux.
• Sa fonction secondaire sera, à partir de ses expériences professionnelles et de ses recherches de solutions, de poursuivre et renforcer la professionnalisation de l’équipe, notamment sur l'habitat paysan, la rénovation du bâti ancien, la sobriété écologique et la qualité environnementale de la construction.

_{^{Profil du chargé de mission}}

• Qualifications :

  Formation supérieure Bac +4/5 en ingénierie ou master bâtiment / génie civil, maître d’ouvrage, architecte, ingénieur ou économiste de la construction

  Profils : maître d'ouvrage, maître d’œuvre, opérateur de logement social

  Expérience requise 5 ans minimum

   

  Compétences et qualités :

  Rigueur, Autonomie et sens de l’organisation dans le pilotage de projets

  Rigueur, méthodique et organisé

  Capacité d'initiative

  Capacité de priorisation et de mesure du risque

  Être à l'aise avec les chiffres : suivi financier et administratif des projets, prise en compte du modèle économique

  Intérêt pour les problématiques de la gestion collaborative et de prise de décision collective

  Sens de la négociation et qualités relationnelles avérées auprès de publics variés (agriculteurs, artisans, maîtres d’œuvre, bénévoles, partenaires)

  Intérêt pour les questions agricoles et environnementales

   

  Conditions salariales :

  CDI avec période d’essai de 3 mois

  Statut cadre à temps plein

  Rémunération : suivant la grille salariale de la Foncière et la convention collective de l’immobilier

  Formation :  prise de poste à Crest (26) pendant 3 mois, souhaitée

  Localisation : poste basé à Clermont Ferrand (63) avec de nombreux déplacements sur les fermes Terre de Liens des régions d’Auvergne Rhône alpes, Limousin, Bourgogne Franche Comté, et ponctuellement au siège à Crest (pour se faire, vous disposerez d’une carte SNCF / véhicule de location / véhicule personnel avec remboursement des frais kilométriques)

   

  Les avantages Salariaux de la foncière :  +

   

  Equipe responsabilisée et autonome

  Forfait jours donnant droit à des RTT (en moyenne 10/an) et une 6ème semaine de congés payés

  13ème mois, Œuvres sociales, prime mobilité douce (100€/an)

  Mutuelle Klésia Option 3 (pris en charge à 70%)

  Télétravail (possibilité 1j/semaine)