Chargé.e de projet ACT - CDI - H/F - Isère (38)

• Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action.
• Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec ses actions.
• Anime l’équipe d’intervenants de AIDES (volontaires et/ou salarié s) impliqués dans les actions.
• Supervise la préparation et la réalisation des actions.
• Est chargé/e de l’évaluation de l’action ; mise en place et renseignement des indicateurs permanents d’activité liés à ses actions, en lien avec les Guides Communs d’Action.
• Gère les tâches administratives liées à l’action et en assure la logistique (commandes de matériel, de documentation…).
• Participe à la gestion des locaux et des matériels mis à disposition.
• Présente son action dans le cadre des temps de rencontre collective de l’équipe et de volontaires du lieu de mobilisation (LM) auquel elle/il est rattaché/e.
• Contribue à la réflexion collective sur l’évolution générale des actions du LM. Et, participe à la réflexion collective au sein du réseau AIDE S (listes de diffusions, groupes régionaux et nationaux, extranet.)
• Est chargé/e de la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi que de l’élaboration des actions/projets dont elle/il a la charge
• Fournit les éléments pour l’élaboration du budget de son action, projet ou programme, peut, sur délégation du/ de la coordinateur-trice, rechercher des nouveaux partenaires financiers
• Veille aux conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.
• De façon ponctuelle, peut être amené à participer aux actions sur les autres dispositifs (CAARUD et de la réduction de risque en santé sexuelle)

Rattachement hiérarchique :

• Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du / de la Responsable régional.e
• Elle/il rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès du / de la coordinateur/rice de lieu de mobilisation

Délégation/autonomie/responsabilités :

• Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’y appliquent.
• Dans le cadre de son action, représente l’association auprès des partenaires internes ou externes.
• Sur mandat,  représente ponctuellement l’association auprès des partenaires institutionnels, politiques, media et de la démocratie sanitaire en lien avec ses missions

Relations fonctionnelles :

• Travaille en collaboration avec les militants investis dans les activités dont elle/il a la charge.
•  Peut être amené/e à superviser le travail d’un ou plusieurs animateurs d’action.
• Travaille en lien avec les autres militants du LM
• Participation aux réunions de salariés, participation souhaitée aux évènements de la vie associative.
• Participe aux réunions régionales et nationales impliquant son action.

Profil recherché

• Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux usages de drogues, aux sexualités et au genre
• Capacité à accompagner un public au parcours migratoire complexe
• Capacité à réaliser des petites réparations dans des appartements
• Capacités à animer une équipe autour d’un projet
• Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
• Capacités relationnelles et d’écoute active
• Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
• Expérience dans la lutte contre le sida et la RDR bienvenue
• Permis B exigé

Conditions d’exercice :

• Secteur géographique d’affectation : Auvergne-Rhône-Alpes
• - Lieu de mobilisation : Grenoble
• - Type de contrat : CDI – 35h. Prise de poste au 1^er juin
• - Statut employé-e.
• - Catégorie de rattachement : 4
• - Rémunération selon l’accord d’entreprise de AIDES.
• - Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES
• - 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels
• - Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets
• restaurant d’une valeur de 9.60 €, remboursement à 50% de l’abonnement de transport