Chargé(e) de recrutement et d’accompagnement - CDD - H/F - Bourgoin Jallieu - Isère (38)

Le Groupe OSEZ recrute une ou un chargé(e) de « recrutement et d’accompagnement » pour ses agences de l’Association Intermédiaire OSEZ Ressources, situées sur le territoire de la CAPI (Villefontaine et Bourgoin-Jallieu).

En lien avec la responsable de territoire, elle/il est chargé(e) de développer des partenariats et des actions permettant de rechercher, identifier, contacter et présélectionner des candidats potentiels pour l’Association Intermédiaire. Elle/il mène les actions d’accompagnement socio-professionnel des salariés en parcours.

Elle/il a notamment en charge de :

> Contribuer au développement des partenariats avec les acteurs prescripteurs du territoire :

• Connaître et se faire connaître des partenaires emplois du territoire,
• Mettre en place une programmation régulière d’actions et d’information collectives avec chacun des partenaires,
• Programmer et mettre en place des évènements de recrutement,
• Développer et mettre à jour la base de données partenaires.

> Mettre en place des actions de « sourcing » :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre ? du plan d’action d’amélioration du recrutement au sein du Groupe OSEZ,
• Contribuer à la création des outils nécessaires au « sourcing » direct ou indirect des candidats,

• Participer à la création des outils de communication adaptés aux besoins de recrutement,
• Suivre les indicateurs liés au recrutement et adapter les actions de « sourcing » en conséquence.

> Diagnostic socio-professionnel préalable à l’entrée en parcours d’emploi :

• Animer des informations collectives à destination des candidats,
• Informer les candidats sur le processus d’accompagnement au sein du Groupe Osez,
• Contacter les candidats orientés via la plateforme ITOU, vérifier l’éligibilité, les disponibilités, valider ou refuser la candidature ou réorienter vers d’autres SIAE,

• Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé,
• Créer / mettre à jour un vivier de candidatures (CV thèque).

> Accompagner les personnes dans leur parcours d’emploi :

• Contribuer à l'élaboration du projet professionnel des salariés dans le cadre d’un contrat d’engagement réciproque,
• Encourager la réalisation des projets professionnels, notamment par les missions de travail proposées, la formation ou les PMSMP,
• Organiser et/ou animer des ateliers thématiques,
• Contribuer aux actions et projets développés par OSEZ ou ses partenaires sur le territoire,
• Former les salariés sur les techniques de recherche d’emploi,
• Préparer les salariés à la sortie de leur parcours au sein d’OSEZ.

Les compétences requises :

• Expérience et/ou formation dans le champ de l’accompagnement socio-professionnel,
• Connaissance du public IAE et forte capacité d’adaptation à la diversité des publics,
• Maîtrise des entretiens de recrutement et des diagnostics socio-professionnels,
• Connaissance des méthodes d’accompagnement socio-professionnel en SIAE,
• Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires sur le territoire d’intervention,
• Adaptabilité, polyvalence, sens de l’écoute, empathie, discrétion,
• Capacités d’organisation, d’initiative et de prise de recul,
• Maitrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux.

Conditions de travail :

• CDD de remplacement d’un congé parental d’une durée d’un an, à temps plein (temps partiel possible)
• Rémunération à partir de 1971.71 € brut mensuel, selon expérience

• Poste basé sur le territoire de la CAPI entre les agences de Villefontaine et de Bourgoin-Jallieu
• Permis B et véhicule personnel obligatoire

Pour postuler :

• Entretiens de recrutement au fil des candidatures
• Prise de poste fin aout ou début septembre 2023