Chef.fe de projet Mobilité - CDI temps plein - Grenoble (38)

Le Pôle Avenir Emploi s’inscrit pleinement dans la feuille de route de la région Sud-Est. En effet, la volonté est «d’accompagner des jeunes et des adultes de moins de 30 ans, en rupture ou en risque de rupture de leur parcours d’insertion dont l’accès aux dispositifs de droit commun en matière de scolarité, de formation ou d’emploi est fermé ou limité en raison de carences éducatives liées à leur situation sociale et économique ou à celle de leur famille ». Pour son dispositif de mobilité inclusive (Les ateliers de Mob’ & Go), nous recherchons un(e) Chef.fe de projet à Grenoble.

Vous coordonnez l’activité de mobilité inclusives, animez l’équipe de formateurs et conseillez, accompagnez et formez à la mobilité un public éloigné de l’emploi inscrit dans un parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle. Vous avez pour principales missions de :  GESTION DES ACTIONS  - Accueillir, orienter et gérer les parcours des personnes orientées vers Mob’and Go  - Assurer l'ensemble de la formation, à travers des actions de formation en salle et en véhicule : préparer, animer et évaluer des séquences de formation adaptées aux apprenants. (Former au code et à la conduite) - Créer des progressions pédagogiques de formation code et de conduite - Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité : traçabilité de chaque action, questionnaire d’entrée, feuille d’émargement, enquête satisfaction, bilan … - Assurer l’accompagnement et le suivi individuel des publics lors de la formation - Être dans une démarche d’amélioration continue MANAGEMENT   - Animer et coordonner l’équipe du dispositif mobilité en lien avec le Pôle Avenir Emploi et son projet stratégique - Animer des réunions d’équipes dynamiques et créatives afin de mettre en lumière les potentiels de chacun  - S’appuyer et valoriser les compétences individuelles ORGANISATION   En lien avec les équipes en place, planifie l’organisation des actions, supervise la mise en œuvre et assure le suivi - Assure la circulation de l’information - Assure l’échange de pratique avec les activités mobilités du Rhône - Utilise les outils de reporting prévus afin de rendre compte de l’activité - Rendre compte régulièrement à son manageur PARTENARIAT :

En appui de la responsable de site, développer et maintenir le lien avec les prescripteurs (mission locale, pôle emploi …etc.) - Tisser un réseau d’acteurs sociaux et professionnels afin de fluidifier la prescription et la recherche de nouveaux partenaires  - Démarcher les partenaires et leur proposer des actions qui répondent à leurs besoins. - Promouvoir les actions de mobilité inclusives - Répondre de manière efficace et agile aux besoins en mobilité internes et externes  - S'impliquer dans la vie des réseaux

Profil :

Vous avez un BEPECASER / ECSR (souhaité)

Vous avez une bonne connaissance et expérience sur les techniques d’animation d’une séance collective de formation, vous savez construire des modules de formation en adaptant le contenu au public. Vous connaissez la règlementation liée à la sécurité routière Vous êtes dotés d'une

- Capacité à mobiliser un public jeune - Capacité à animer des actions de formation - Capacité à mener des entretiens individuels - Maitrise des techniques de l’écoute active - Maitrise des techniques de feedback positif et de développement - Capacité à accompagner le public : Savoir gérer la relation avec les jeunes accompagnés dont des situations de détresse (affective, professionnelle, …) - Capacités rédactionnelles : Maitrise des outils informatiques (pack office, Outlook) Rédaction de diagnostic, compte rendu d’entretien et plan d’actions individualisé Suivi d’action et tableaux de bord

Savoir être :

Agile dans une activité en mouvement, capable d’anticipation et de projection Excellent relationnel Travail en équipe, travail en réseau et en partenariat Bienveillance, écoute active et mise en perspective Réactivité pour assurer la mise en œuvre des actions Rigueur : traçabilité (émargement des entretiens, contrat d’objectif, synthèse, …) Autonomie Capacité d’analyse

Statut Cadre. Poste à temps plein, début Janvier 2022

Salaire à partir de 2500€ brut/m