Comptable chargé.e de gestion financière - CDI - H/F - CHALAMONT - Ain (01)

Date de la diffusion de l’offre : 25/10/24                           

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35 heures

Rémunération : selon convention collective ALISFA, emploi repère : Personnel administratif ou financier - Nombre de points 200 points – salaire mensuel brut : 2758 € en 2024

Prise de fonction : dès que possible

Qualification : Bac + 3

Expérience : exigée de 5 ans

Contexte : Le centre social Mosaïque de Chalamont est une association qui agit auprès de l’ensemble des habitants, de la petite enfance aux seniors. Le centre social compte une trentaine de salariés, 70 bénévoles et 630 familles adhérentes. Il est chargé de la gestion d’une crèche et d’une micro-crèche, de 2 Relais Petite Enfance, de 2 accueils de loisirs enfants, de 2 accueils de loisirs adolescents et de l’animation de la vie sociale sur son territoire d’intervention.

Celui-ci est intercommunal, ses actions s’adressant principalement à la population de dix communes de la partie Est de la Communauté de communes de la Dombes : Chalamont, Châtenay, Châtillon-la-Palud, Crans, Le Plantay, Marlieux, Saint-Nizier-le-Désert, Saint-Paul-de-Varax, Versailleux et Villette-sur-Ain. Son budget annuel 2024 est de 1 600 000 €.

Suite au départ de la comptable, le centre social Mosaïque recrute un.e comptable chargé.e de gestion financière.

MISSIONS :

Au sein d’une équipe de direction composée de 4 salariées, le.la comptable chargé.e de gestion financière travaille sous la supervision directe de la directrice du centre social.

Missions principales :

• Tenue de la comptabilité générale (saisie des journaux, rapprochement bancaire…).
• Préparation de la clôture des comptes en lien avec l’expert-comptable ou le commissaire au compte.
• Réalisation de la comptabilité analytique (tableaux de bord, suivi de l’activité, de la trésorerie) et statistiques.
• Elaboration de situations trimestrielles.
• Co-élaboration des comptes financiers à remettre aux partenaires.
• Suivi bancaire, suivi de la trésorerie.
• Classement des documents comptables.
• Préparation des documents financiers liés à l’AG.
• En étroite collaboration avec la directrice, accompagnement des responsables de secteurs sur leur suivi budgétaire d’activité, sur l’élaboration des budgets prévisionnels et bilans des dossiers de subvention.
• Suivi des conventions liées aux subventions des partenaires et suivi global du budget.
• Facturation, suivi des impayés.

Compétences techniques :

• Connaissance et maitrise impérative des logiciels AÏGA : INOE gestion d’activités et CLOE comptabilité.
• Maitrise des outils informatiques, notamment des tableurs (Excel).
• Maitrise des différentes techniques comptables et financières.
• Connaissance de la comptabilité des associations.
• Expérience d’emploi équivalent dans le secteur associatif ou l’Economie sociale et solidaire serait un plus.

Qualités professionnelles :

• Etre organisé, rigoureux et autonome.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacités rédactionnelles.
• Capacité à travailler en équipe.
• Discrétion et confidentialité.

Compétences transversales :

• Respect de l’association, de ses valeurs, de son projet social.
• Connaissance du fonctionnement d’un centre social, et notamment le principe de participation des habitants.
• Esprit d’équipe (mutualisation d’idées, coopération, solidarité, honnêteté…).
• Sens de l’initiative, capacités d’adaptation.