Concordia recrute un·e Chargé·e de développement en délégation Auvergne - CDD - Clermont-Ferrand (63)

Concordia est une association nationale de jeunesse et d’éducation populaire créée en 1950 répartie sur 11 délégations régionales en France avec un siège national à Paris, agissant dans le secteur du volontariat et plus particulièrement dans celui des chantiers internationaux de bénévoles. Elle fait se rencontrer des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement 1 000 adhérent·e·s, 37 salarié·e·s permanent·e·s et 100 saisonnier·ère·s pour un budget annuel de 2,8 M€.

Pour sa délégation régionale Auvergne, dans le cadre d’un remplacement, l’association recrute un·e : chargé·e de développement

La délégation Auvergne, ouverte en 1982, est implantée à Clermont-Ferrand depuis ses débuts. Nos activités principales sont des projets de volontariats transnationaux court, moyen et long terme, en partenariat avec les collectivités territoriales et les associations locales : les chantiers internationaux de bénévoles, le Corps Européen de Solidarité (ex Service Volontaire Européen), les échanges de jeunes et la formation des acteurs de jeunesse dans le cadre du programme Erasmus+, le Service Civique et des activités locales de vie associative. La délégation s’appuie sur un partenariat fort avec la Ville de Clermont-Ferrand autour des chantiers et des volontariats en mettant l’accent sur les quartiers prioritaires. Divers projets spécifiques ont été développés récemment comme le projet ESS’Team (volontariat en Service Civique).

Objectifs du poste :

Sous la responsabilité de la Déléguée nationale détachée en territoire, le·la chargé·e de développement exercera les missions suivantes :

• Le soutien à la Déléguée nationale détachée en territoire dans la prospection, les relations et les négociations avec les partenaires dans le cadre du développement des activités (chantiers internationaux de bénévoles, projets de volontariat long terme, activités dans le cadre des programmes européens Corps Européen de Solidarité et Erasmus+ et tous autres projets d’innovation ou d’expérimentation mis en place par la délégation),
• L’accompagnement et le tutorat de jeunes dans le cadre de dispositifs de volontariats long terme nationaux ou internationaux tels que le Corps Européen de Solidarité (ex SVE) : information, analyse des besoins et envies, recherche de projets, relation avec les partenaires, gestion administrative et évaluation des projets,
• L’accompagnement de jeunes issus de structures socio-éducatives : information des structures de notre démarche vis-à-vis de ce public, organisation des temps de rencontres avec les éducateurs et les jeunes, gestion et suivi administratif des inscriptions, évaluation des projets,
• L’organisation et l’animation d’actions de formation destinées aux volontaires (notamment Service Civique) et aux bénévoles ;
• Soutien à la mise en œuvre des chantiers internationaux de bénévoles : préparation, suivi et bilan technique, pédagogique et logistique des chantiers, appui au recrutement et à la formation de l’équipe d’animation, suivi administratif et promotion des projets, élaboration des comptes de résultats des chantiers et suivi comptable avec les animateurs,
• Le suivi et la gestion des dossiers d’activités, administratifs et comptables en relation avec le siège national,
• La participation à la recherche de moyens de financements (identification de dispositifs, recherche de partenaires, élaboration des dossiers de subventions et des bilans…),
• La participation à l’organisation des événements associatifs régionaux et nationaux.

Les missions citées ne sauraient être exhaustives et elles impliquent une dimension de suivi et de gestion des dossiers d’activités, administratifs et comptables en accord avec les processus établis par le siège national. Ces missions s'inscrivent dans le cadre des documents de référence de l'association (statuts, projet associatif, projet éducatif, règlement intérieur, chartes…) et du projet régional élaboré chaque année.

PROFIL :

• Bac +3 (ou équivalent en animation, gestion de projet, aménagement du territoire, développement durable, ESS)
• Dynamique, entreprenant·e, autonome, organisé·e dans le travail, avec une capacité à travailler par objectifs
• Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de promotion de projet
• Expérience en montage de projets et/ou développement local et/ou animation/jeunesse
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel…) et des outils collaboratifs en ligne
• Maîtrise de l'anglais demandée
• Expérience du milieu associatif et éventuellement dans le secteur du volontariat
• Connaissance des programmes européens Erasmus+ / Corps Européen de Solidarité et des dispositifs « Politique de la Ville » (actions en quartier prioritaire) serait appréciée
• Permis B

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Contrat à durée déterminée de 5 mois dans le cadre d’un remplacement, basé à Clermont-Ferrand. Possibilité d’évolution en CDI par la suite.

Convention Collective ECLAT, groupe C, à partir de l’indice 280, salaire brut à l’embauche de 1 803,36 €. Reconstitution de carrière dans la cadre de la Convention.

Prise en charge 50% mutuelle et remboursement 50% carte de transports.

A prévoir : nombreux déplacements régionaux, ponctuellement nationaux et exceptionnellement à l’étranger. Travail possible en soirée et le week-end.

Poste accessible aux « travailleurs en situation de handicap » ; à compétences égales, priorité sera donnée à la personne en situation de handicap – examen des candidatures en simultané.

Date prévisionnelle des entretiens sur la première semaine de mai 2022. Prise de poste dès que possible au mois de mai 2022.