coordinateur.trice du secteur culturel

Fiche de poste :

Le poste est placé sous la responsabilité de la direction de la MJC. Il s’inscrit dans le respect des textes fondamentaux (statut, déclaration des principes de la CMJCF, projet associatif, ligne éducative enfance jeunesse) et en application des décisions du conseil d’administration.

L’équipe de coordination met en œuvre et évalue en continu le projet associatif de la MJC. L’équipe de coordination assure une veille en matière de suivi du projet associatif en lien avec les projets menés au sein de la MJC (professionnels, bénévoles, partenaires)

• Coordination générale

• L’équipe de coordination assure une veille en matière de suivi du projet associatif en lien avec les projets menés au sein de la MJC (professionnels, bénévoles, partenaires)
• Accompagnement, soutien et valorisation des ATA dans leur fonction d’animation. L’équipe de coordination veille notamment :
  • À la mise en place d’une bonne organisation fonctionnelle des ateliers hebdomadaires
  • À inclure les ATA dans des projets d’animation à destination des adhérents.
• Être garant d’une transversalité entre les différents secteurs d’activités et publics présents au sein de la MJC.

• Coordination des actions culturelles

• Assurer la mise en œuvre d’un processus de médiation culturelle entre la programmation culturelle et les publics accueillis à la MJC via notamment :
  • L’accès à la pratique artistique et à son expression
  • La mise en place de temps de rencontres et d’échanges

(La médiation culturelle regroupe l’ensemble des actions qui visent à réduire l’écart entre l’œuvre et le public, à permettre des échanges et développer l’esprit critique de chacun)

• Assurer la mise en œuvre d’une programmation culturelle comprenant le choix des événements, l’accueil des artistes, le suivi administratif (contrat, convention, facture), les outils de communication (diffusion), accueil et gestion lors de l’événement 
• Inscrire l’action culturelle de la MJC Jean Macé dans une logique de réseaux (partenaires associatifs, collectifs inter MJC, PEDT)
• Soutenir et valoriser les pratiques artistiques amateures des adhérents au sein de la MJC

• Participation à la vie de la MJC 

Animation globale, temps forts de la Vie de la Maison (Inscriptions rentrée, AG, fête MJC, semaine parentalité, etc.), projets transversaux, accueil des publics, soutien à la vie de l’équipe

Diplôme souhaité :

Titulaire d’un diplôme en lien avec les actions culturelles.

Expérience souhaitée au regard des missions et des compétences requises.

Compétences importantes requises :  

• Capacité d’autonomie dans le travail
• Capacité à s’intégrer dans une équipe
• Conduire des projets à la MJC autour de la médiation culturelle  
• Capacité à travailler en réseau avec les partenaires. (co-organisation événement, lien avec les établissements scolaires, Quasar..)
• Connaissance de la réglementation d’accueil du public en lien avec la salle de spectacle
• Esprit d’initiative, rigueur, ponctualité
• Sens de l’accueil du public, des compagnies
• Gestion d’équipe d’Animateurs Techniciens d’Activité
• Sens de l’écoute, du dialogue
• Capacité rédactionnelle et maitrise des outils informatiques

Conditions du poste :

• Temps de travail : 35h – possibilité travail en soirée et week-end. (Spectacles, événements…)
• Poste classé groupe E indice 325 de la convention ECLAT. Reprise d’ancienneté possible.
• Mutuelle employeur, prise en charge 50% frais transport, chèque vacances
• Ordinateur et téléphone portable