Coordinateur.trice enfance / jeunesse - CDI - H/F - Lyon (69) - Rhône (69)

Lieu: Pôle 9 - 4 rue Sylvain Simondan - 69009 LYON

Téléphone : 04 78 83 22 78

Rémunération : selon convention collective ELISFA pesée 554

Statut: Cadre au forfait  

Supérieur hiérarchique direct :  Directrice adjointe

Présentation du Pôle 9:

Le Pôle 9 est une association issue du champ de l'Éducation populaire, elle est à la fois une MJC et un centre social. Notre action collective est pensée dans le cadre d’un projet social et famille qui est construit avec et pour  les habitants du territoire. 

Le périmètre d’action principal du Pôle 9 est le territoire de Saint-Rambert situé à Lyon 9. 

L'association est composée de 46 ETP (pour 81 salariés) et d’un budget consolidé de 2.4M€.

Activités principales

En cohérence avec le projet social de l’association et sous l’autorité de la direction du Pôle 9, le coordinateur enfance jeunesse assure la conduite et la mise en œuvre d’actions en direction des habitants du territoire, en particulier des enfants et des jeunes. Il contribue à la transversalité des secteurs du Pôle 9 et favorise l’enrichissement intergénérationnel et interculturel.

Il participe à la mise en œuvre des projets de développement social sur le territoire, en lien avec les partenaires locaux.

Vos missions principales sont :

• Conduite du projet social et famille et des projets éducatifs pour les jeunes de 3 à 20 ans à travers la coordination des ALAE (3 écoles), l’ALSH et les séjours 10-15 ans,  l’accueil jeunes 11/17 ans, le PIJ et les chantiers, l’accompagnement scolaire collégiens et primaires et les animations de proximité dans une démarche d’éducation populaire.

• effectuer une continuité de direction ALSH  périscolaire ou extrascolaire en fonction des besoins de service  
• Management d’une équipe de permanents et coordination du recrutement et du travail des animateurs et des bénévoles.
• Développement et animation du partenariat enfance et jeunesse
• Gestion logistique, administrative et financière du pôle enfance et jeunesse.
• Observer et analyser les évolutions et les besoins du public du territoire de St Rambert (veille sociale).
• Favoriser la démarche participative et aller-vers les publics éloignés.
• Définition de la stratégie de développement des secteurs enfance/jeunesse en cohérence avec les orientations du projets social et familles.
• Rédaction des réponses aux appels à projets et participation à la recherche de nouveaux financements
• Participer à la vie de la structure et au fonctionnement global de l’association à travers les évènements transversaux (carnaval, soirées thématiques…)

Qualités et connaissances requises

• Bonne connaissance des publics enfances et jeunesses
• Maîtrise de la législation des Accueils Collectif de Mineurs (DRAJES, PMI)
• Bonne connaissance des dispositifs en vigueur (VVV, FPT, PS jeunes, PRE/CLAS...)
• Capacité d’analyse et d’écoute
• Capacité de travailler en équipe et en partenariat
• polyvalence et capacités adaptation

Formation requise: 

• Diplôme minimum exigé  : DEJEPS  ou équivalent