Cran-Gevrier Animation recrute un·e Coordinateur·rice enfance - CDD - Annecy (74)

Le·a coordinateur·rice enfance coordonne le pôle enfance 3-11 ans, comprenant, un accueil de loisirs maternel, élémentaire, un accueil de loisirs périscolaire, l'accompagnement scolaire primaire.

• Conduire la mise en œuvre d’un projet éducatif pour les 3-11 ans dans le cadre du projet social et en cohérence avec les politiques publiques et le projet éducatif de territoire
• Avoir la responsabilité des accueils de loisirs et des séjours et des dispositifs enfance
• Accompagner et superviser le secteur 3-11 ans ;

Le·a coordinateur·rice est chargé·e de la direction de l’accueil de loisirs et de la direction de séjours de vacances.

Le·a coordinateur·rice enfance supervise l’accompagnement à la scolarité en lien avec l’animatrice enfance en charge de ce projet afin qu’il soit en corrélation avec le projet éducatif et pédagogique

Lien hiérarchique :     

• N+1 : Directeur
• N-1 : animateur permanents CDI, animatrice enfance CDII, contrat en alternance et occasionnels (CEE)

FONCTIONS GÉNÉRALES

• Est garant de l'application et de l'évaluation du projet enfance, du règlement intérieur et de l’application des mesures légales et des différentes procédures en cours.
• Gestion économique et financière
• Gère et administre le pôle enfance dans les domaines financiers et administratifs en tenant compte des évolutions budgétaires et des orientations de l'association.
• Réalise les dossiers de subvention du pôle et les évalue.
• Réalise le rapport d'activité annuel, assure le suivi du budget et des taux d'occupation.
• Élabore tous les suivis statistiques demandés par la direction du centre social et par les autorités de contrôle 

Veille Développement de l’animation de proximité en lien avec le secteur jeunesse et développement social  

Accompagnement à la scolarité (en lien direct avec la responsable CLAS enfance): 

▪ Co-Définition du projet d’accompagnement en lien avec l’animateur enfance responsable CLAS.

Prévision et suivi budgétaire : 

Accueil de loisirs :

• Organiser et développer des actions enfance, en synergie et complémentarité avec les acteurs du territoire.
• Favoriser les actions de proximité et de passerelle.
• Organiser, coordonner et contrôler la mise en place de l’accompagnement scolaire en lien avec les familles et les établissements scolaires. 

MANAGEMENT ET GESTION D'ÉQUIPE

Recrutement :

Gestion RH  

• Réaliser et suivre le temps de travail de l’équipe
• Gère le tableau des présences et absences
• Garantit le respect de la législation du travail et des procédures RH
• Accompagnement les stagiaires

Management :  

• Conseiller et coordonner l'équipe d'animateurs en transmettant des savoir-faire 
• Impliquer les animateurs dans le projet pédagogique et éducatif et dans la préparation et la mise en œuvre du programme d'activités,  
• Apporter un soutien technique et pédagogique aux équipes ; 

BUDGET – ADMINISTRATION-SÉCURITÉ

• Mise en œuvre des démarches administratives obligatoires au vu des réglementations
• Mise en place des statistiques SIEJ, et des bilans CEJ, en lien avec la secrétaire ou la comptable.
• Tri, rangement et organisation des éléments administratifs.

RELATION AUX FAMILLES : 

• Mobilise les parents et habitants autour des problématiques et du projet social 
• Veille à l’accueil et l’information du public.
• Rencontrer, accueillir les parents et établir des relations éducatives avec les parents
• Participer aux inscriptions, volet pédagogique et contrôler les présences effectuées par les animateurs

• La fonction peut donc s’exercer durant les mercredis, les petites et grandes vacances scolaires et durant les activités périscolaires. 
• Les horaires de travail peuvent être réguliers et décalés dans certains cas (le jour et en soirée). Les dimanches et jour fériés peuvent être ouvrés. 
• Rythme de travail suivant les temps scolaires.

 ▪ Le·a coordinateur·rice est chargé·e de l'exécution des activités qui lui sont affectées.

▪ Il·Elle a la co-responsabilité de l’accompagnement et de l’animation de l’équipe de l’accueil de loisirs.

▪ Il·Elle a la responsabilité du suivi des relations partenariales en lien avec le poste. 

▪ Il·Elle est tenu de faire valider les fiches actions de subvention par le directeur du centre social

▪ Il·Elle a la responsabilité de l’intégrité morale et physique des enfants confiés par leurs parents. 

▪ Il·Elle veille aux respects des protocoles liés à la protection de l’enfance.

CDD de remplacement mini 1 mois pouvant aller au CDI 

Diplôme minimum exigé BPJEPS LTP avec UC de Direction validée.

Adresser un mail avec lettre de motivation et CV à Mme la Présidente :

contact@crangevrieranimation.com