Délégué(e) Général(e) - CDI - H/F - Lyon - Rhône (69)

Sur notre association :

Créée à l’initiative du Diocèse de Lyon en 2016, l’ACLAAM est une association appui/ressources au service d’un réseau de 56 associations de bénévoles agissant localement dans l’accueil et l’intégration durable sur leur territoire de près de 1000 personnes migrantes. Ces associations proposent un accueil personnalisé et inconditionnel aux exilés. L’ACLAAM les soutient dans les domaines de l’hébergement, de l’aide juridique, de la santé mentale et selon les besoins spécifiques détectés.

L’ACLAAM informe et anime son réseau, qui représente plus de 800 bénévoles en proposant des temps de rencontres variées (Grande Rencontre, séminaires, temps conviviaux, formations…). L’association travaille en partenariat avec différents acteurs engagés dans l’aide aux personnes exilées et mobilisés sur la thématique de l’accueil.

Inspiré par les valeurs chrétiennes et notamment par la Doctrine Sociale de l’Eglise, l’ACLAAM est convaincue que les personnes exilées méritent un accueil et un accompagnement respectueux, sans distinction d’origine, de sexe ou de statut administratif. Soutenu par la Fondation Saint Irénée, l’association connait un développement conséquent depuis sa création.

Si vous voulez vous investir dans un travail qui a du sens et aider à créer une société plus accueillante, rejoignez-nous !

Vos missions principales :

Sous l’autorité du président, le/la Délégué(e) Général(e) est le relais opérationnel du Conseil d’administration, en ayant la charge de la gestion globale de l’association.

Il/elle coordonne l’équipe salariée, fait le lien avec les partenaires, mobilise les compétences des bénévoles de l’association, en procédant aux délégations nécessaires dans le but de préserver pour chacun(e)(e)  une charge de travail équilibrée.

Votre domaine de responsabilités se décline de la manière suivante :

• Vie associative

Participation active aux réunions du Bureau et du Conseil d’Administration.

Nécessité de rendre compte de l’activité.

Présence contributive à l’élaboration du Projet associatif.

Mobilisation des compétences des bénévoles au sein de groupes de travail et de commissions.

• Financements

Recherche de financements et constitution des dossiers (demande de subventions)

Elaboration du budget sous la responsabilité du trésorier.

En lien avec la commission mécénat, accompagner la stratégie de recherche de fonds privés et sa mise en œuvre (campagne de dons et mécénat)

• Gestion de l’équipe et des ressources humaines

Animation et motivation de l’équipe en identifiant les ressources additionnelles nécessaires et mise en place des délégations nécessaires

Recrutement et accompagnement de la vie du/de la salarié(e), stagiaire, service civique

Proposer les actions de formation professionnelle.

Réalisation de l’entretien annuel d’évaluation.

Représentation de l’ACLAAM aux réunions du pôle Diaconie du Diocèse

• Représentation et communication

Représentation de l’association lors d’événements internes ou externes (en coordination avec le président)

Pilotage de la stratégie de communication (en coordination notamment avec les Commissions.)

Pilotage de la réalisation des supports de communication, du rapport annuel et de la newsletter (avec l’appui du service communication du diocèse)

• Formation, soutien et renforcement des capacités des bénévoles

Organisation de temps de formations et d’ateliers et de temps conviviaux pour les bénévoles

Accompagnement d’associations dans leur fonctionnement

Accompagnement de nouvelles équipes dans la mise en place de leur projet d’accueil

Mutualisation et analyse des pratiques.

• Coordination des programmes

Coordination et suivi des programmes en lien avec la chargée de projets et les commissions (juridique, santé mentale, hébergement…)

Déploiement, suivi et évaluation de nouveaux programmes en lien avec l’actualité (Ukraine, mise à l’abri d’urgence…)

Développement de nouveaux partenariats

Votre profil :

Pour ce poste nous recherchons une personne avec les connaissances et compétences suivantes :

• BAC +4/5, formation de type sciences humaines, sociales, droit / sciences po…

• Très bonne connaissance du domaine migratoire.

• Porter des valeurs en accord avec celles de l’Eglise sur les questions migratoires

• Expérience dans le pilotage d’activité.

• Compétence en gestion de projets, gestion administrative et budgétaire.

• Capacité à fédérer et motiver une équipe mixte (salariés et bénévoles) autour d’un projet.

• Aptitude relationnelle et capacité à travailler avec des publics variés (bénévoles, partenaires, administrateurs, milieu ecclésial, personnes exilées…)

• Capacité à déléguer, autonomie et rigueur.

• Adaptabilité et polyvalence.

Conditions :

• Poste en CDI - statut cadre.

• Rémunération brute : de l’ordre de 37 000 euros

• Mutuelle et prise en charge des titres de transport à 50%

• Flexibilité et autonomie, nous veillons à l’équilibre vie pro/vie perso

• Date de prise de poste : à envisager avec le candidat retenu.

Environnement de travail :

• Lieu de travail : Maison diocésaine - 6 avenue Adolphe Max 69005 Lyon.

• Une journée par semaine de télétravail possible.

• Parcours d’intégration et de formation proposé.

• Déplacements ponctuels sur le Rhône et au niveau national.

• Disponibilité occasionnelle en soirée et le samedi.