Directeur H/F - CDI - H/F - RILLIEUX-LA PAPE - Rhône (69)

Centres Sociaux de Rillieux la Pape

RECHERCHONS UN DIRECTEUR-TRICE D’ASSOCIATION

à temps plein

Poste :

Vous souhaitez travailler dans une association dynamique, porteuse de valeurs et de sens et contribuer à son idéal ? Pour vous l’éducation populaire a encore un sens et un centre social est un levier d’émancipation et de renforcement du pouvoir d’agir des habitants ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Venez nous rejoindre et participer à l’élaboration et la mise en œuvre de notre projet, au service des habitants et du territoire. Les 3 centres sociaux de Rillieux sont regroupés au sein d’une association loi 1901 qui inscrit son action sur le territoire de la ville. L’association des centres sociaux de Rillieux la Pape compte 65 salariés équivalent temps plein et gère plusieurs structures petite enfance (EAJE, RAM, ….), des activités de centres de loisirs et d’animation de quartier, des animations familles, une ludothèque, un atelier numérique…. Ils font partie d’un réseau associatif avec des dynamiques partenariales et institutionnelles fortes. Ils bénéficient d’un soutien important de la ville et sont agréés par la CAF du Rhône. Ils sont adhérents à la FSCR Fédération des Centres Sociaux du Rhône et de la Métropole de Lyon. Pour plus d’informations : www.csxrillieux.asso.fr

Mission générale du poste

Dans le cadre des délégations du Conseil d’Administration et de son Président, le poste de directeur-rice :

Assure la fonction employeur et de gestion des ressources humaines de l’association.

Propose et met en œuvre la politique de recrutement, de gestion des carrières et des emplois.

Manage et anime l’équipe d’encadrement intermédiaire composé de 6 personnes et des fonctions supports.

Est garant de la mise en œuvre de l’organigramme.

Représente l’employeur auprès du CSE.

Supervise la gestion administrative du personnel.

Pilote l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets sociaux et familles.

Assure une veille sociale des besoins du territoire et attentes des habitants.

Met en œuvre, anime, forme et outille les équipes dans la mise en œuvre de la méthodologie de projet (diagnostic, programmation, suivi et évaluation).

S’assure de la participation des habitants.

Soutient « le pouvoir d’agir » par la mise en œuvre au sein de l’équipe d’une posture d’écoute et d’accompagnement de collectifs d’habitants.

Apporte un appui à la gouvernance et à la vie associative

Met en œuvre les orientations définies par le bureau et le conseil d’administration.

Organise, anime et accompagne la participation des bénévoles. Anime et met en place les différentes commissions voulues par le CA.

Apporte appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA.

Représente l’association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels

Développe et entretien les relations partenariales locales autour des projets sociaux et familles.

Assure une veille des appels à projets.

Pilote les demandes de subvention.

Coordonne et supervise la rédaction des rendus d’activités sur le plan narratif et financier (rapports, bilan etc.).

Est garant du respect du cahier des charges des financeurs.

Assure la communication de l’association.

Propose l’élaboration de stratégies de communication.

Gère la communication sur les différents vecteurs de communication (site internet, mail, réseaux sociaux, newsletter).

Est garant de la bonne gestion administrative, financière et de la sécurité.

Elabore et organise le suivi du budget.

S’assure de pratiques de bonne gestion et met en œuvre les procédures internes nécessaires.

Optimise la gestion et le fonctionnement.

Est responsable de la sécurité de l’ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l’association.

Profil requis

Formations et connaissances

Diplôme de niveau 6 ou 7 minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES, (Master carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale, RH et management des Organisations)

Connaissance de la législation sociale et de la convention collective ALISFA

Connaissances souhaitées de la règlementation des ACM, des EAJE, des ERP et des dispositifs CAF

Compétences / Savoir être / Savoir faire

Expérience éprouvée à un poste de direction dans un centre social, une association socio-culturelle ou une structure de l’ESS ou de l’Education populaire

Expérience de management d’équipe de taille importante sur plusieurs sites et capacité à fédérer

Capacités d’écoute et de communication

Aptitude à gérer les conflits

Capacités d’analyse et rédactionnelle

Expérience dans la recherche de fonds institutionnels et privés (appels à projets, demande de subvention, mécénat etc.)

Maîtrise de la méthodologie (diagnostic, programmation, suivi et évaluation) et du pilotage de projet dans une démarche de développement social local

Capacités de négociation et de représentation auprès des acteurs institutionnels et opérationnels

Maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication

Rigueur et organisation

Capacités de gestion et d’analyse financière

Rémunération et conditions de travail

Poste basé à Rillieux la Pape

CDI statut cadre – Forfait 210 jours

Rémunération annuelle brut à partir de 50 k€ sur 12 mois, pesée de poste de 515

Reprise de l’ancienneté à poste équivalent au sein de la branche Alisfa.

Merci d’adresser votre candidature à l’adresse mail suivante :

presidence@csxrillieux.asso.fr

Pour le 20 Novembre 2025 au plus tard.