Encadrant.e Technique d'Insertion - Maraîchage Biologique - CDD - H/F - Chambéry - Savoie (73)

NOS FINALITES

Les Triandines partage les finalités du réseau Cocagne :   

• Lutter contre les exclusions et la précarité en mobilisant les conditions d’un retour à l’emploi durable de femmes et d’hommes en difficultés sociales et professionnelles, au moyen d’une activité valorisante
• Produire des légumes dans le respect du cahier des charges de l’Agriculture Biologique
• Commercialiser la production en priorité auprès d’un réseau d’adhérents-consommateurs
• Intégrer et collaborer avec le secteur professionnel agricole local.

CADRE

L’association créée en 1996 porte un atelier-chantier d’insertion (ACI), sur la commune de Cognin (Savoie). Nous produisons des légumes biologiques sur Cognin vendus sous forme de paniers hebdomadaires à 350 familles d’adhérents-consomm’acteurs. Par ailleurs, sur notre nouveau site à La Motte Servolex nous développons la production de légumes pour la cuisine centrale de la ville.

L’association compte 22 salariés en insertion, 4 encadrants techniques (ETI), 1 accompagnateur socio-professionnel (ASP), 1 secrétaire comptable, 1 chargée de projet et 1 directeur.

Elle dispose de 5 ha de terres cultivables réparties sur deux sites (dont 1 ha sous serres) et d’un bon réseau de partenaires.

Nous portons avec d‘autres partenaires un projet d’Ecopôle alimentaire pour développer un pôle pour la transition alimentaire territoriale (actions de coopération, sensibilisation, formation, …)

Suite à un départ en formation, nous recherchons le.a 3^e ETI du site de Cognin d’octobre à juillet pour assurer la production et la distribution maraichère, ainsi que l’accompagnement de qualité des personnes en lien avec l’ASP.

MISSIONS :

Sous la responsabilité du directeur des Triandines, l'encadrant.e technique devra avec les autres encadrants :

Pilotage de la production

Les encadrants sont responsables de l’ensemble de la production en commençant par le plan de culture jusqu’à la distribution des paniers.

• Faire respecter les règles surtout de sécurité et maintenir des bonnes conditions de travail
• Former et encadrer les salariés en insertion dans les différentes taches : transmettre les objectifs et consignes, montrer les tâches techniques à effectuer, évaluer les salariés et leur faire un retour.
• Organiser le déroulé annuel et des journées de travail en anticipant suffisamment pour un travail serin pour les Salariés et une qualité professionnelle de prestation pour les adhérents.
• Assurer une production suffisante pour l’équilibre de la structure soit équivalente à 300 grands Paniers hebdomadaires
• Assurer un suivi qualitatif et quantitatif de la production
•  Etre proactif sur la mise en place de règles et informations écrites et visuels
• Réaliser des tâches de production dans le respect du cahier des charges de l’agriculture biologique.
• S’investir dans les travaux collectifs d'amélioration des pratiques en lien avec l’équipe des Triandines.

Accompagnement des salarié-és en parcours insertion

• Permettre au salarié en insertion de prendre confiance en lui, de repérer ses compétences et de valoriser ses progressions de manière visible
• Mener avec l’ASP les entretiens de suivi, les entretiens de fin de contrat et de recadrage si besoin
• Mettre en œuvre des solutions adaptées aux différentes situations dans le dialogue et en bonne intelligence avec l’ASP en proposant des pistes tout en laissant la place au premier acteur, le salarié
• Repérer les signes et les besoins des salariés pour mieux les accompagner
• Participer au recrutement des salariés en binôme avec l’ASP
• Participer aux événements de la structure.

Il pourra être demandé une aide ponctuelle sur le site de la Motte, à la participation au projet associatif, et sur des événements ponctuels à destination des adhérents et du public extérieur, visant à promouvoir les missions de l’association

COMPETENCES RECHERCHÉES.

• Connaissances et expériences significatives de plusieurs années en maraîchage, conduite du tracteur nécessaire.
• Bon sens du travail en équipe : organisation, coordination, transmission et échange d'informations.
• Savoir remettre du cadre quand nécessaire
• Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer clairement (écoute, disponibilité, bonne aptitude à la vulgarisation…)
• Capacité à encadrer des salariés
• Gérer ses émotions sur des situations compliquées de salariés
• Bonne disposition à l'utilisation d'outils informatiques.
• Porter les valeurs de l’ESS et de l’alimentation locale et bio.

PARTICULARITES DU POSTE

• Travail de 28 Heure
• Emploi basé au siège : 435 route de Saint Cassin 73160 COGNIN. Déplacement régulier sur le bassin chambérien et d’autres possible à prévoir
•  Poste à pourvoir idéalement début octobre
• Salaire : 13.25 €/H selon profil et suivant la convention collective des Ateliers et Chantier d’Insertion (SYNESI) en fonction de l’expérience.
• CDD jusqu’au 15 juillet 2025 possiblement transformé en CDI