Envie 2E Loire recrute un·e Chef·fe d'équipe transport et logistique - CDI - Saint-Priest-en-Jarez (42)

Quel contexte ?

ENVIE Rhône-Alpes est un acteur pionnier de l’Économie Sociale et Solidaire, qui déploie 3 métiers complémentaires : le réemploi, la logistique, et le recyclage des déchets.

L’engagement social est le moteur de notre entreprise : 60% des salariés de l’entreprise sont en parcours d’insertion.

Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Nous sommes au cœur du Développement Durable : les trois piliers - social, environnemental, économique - sont indissociables et dynamisent nos métiers. Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et en croissance ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Pour contribuer au développement de ses activités, Envie 2E Loire, membre du groupe ENVIE Rhône Alpes, recrute un·e Chef·fe d’équipe (H/F).

Finalité du poste :

Il est le garant d'une organisation efficace et performante des activités logistique collecte (PDC) / regroupement (CDR) ainsi que de l'approvisionnement quantitatif et qualitatif de l'activité ERG, tout en accompagnant les salariés en insertion. Le chef d’équipe transport logistique d'ENVIE 2E LOIRE s'inscrit dans l'organisation transverse d'ERA et plus particulièrement dans le "pôle exploitation 2E": à ce titre, il participera aux réunions d'exploitation et sera force de proposition pour améliorer l'efficacité globale du pôle en diffusant et partageant des bonnes pratiques. Il entretient une relation quotidienne avec le chauffeur référent et le cariste référent pour l'application des bonnes pratiques du site.

Votre mission, en quelques lignes :

Vous managerez une équipe de 10 à 15 salariés en insertion, et dans ce cadre, vous serez le garant du respect des règles et de l’atteinte des objectifs, que vous aurez au préalable fixés avec votre responsable. La plupart correspondent à ceux que l’on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité.

Mais la particularité d’Envie réside dans le 4^ème objectif : le nombre de sortie positive, c’est-à-dire le nombre de salariés qui retournent à un emploi durable après être passés dans votre équipe. Bien entendu vous ne serez pas seul à y répondre, en réalité c’est toute l’entreprise qui accompagne les salariés vers la construction de leur avenir professionnel. Néanmoins, en tant que manager, vous aurez une mission toute particulière à ce niveau : l’entreprise accompagne les salariés vers l’autonomie socio-professionnelle, donc votre management devra être axé sur la montée en autonomie de vos équipes, afin de les rendre acteurs de la résolution des problèmes qu’ils rencontreront. Cette mission est délicate, et vous serez pour cela épaulé par le chargé d’insertion professionnel, avec qui vous formerez un binôme.

Vos principales responsabilités

• Former et coordonner le travail de l'équipe de chauffeurs/manutentionnaires, caristes/agents de quai.

• Participer au recrutement et au suivi des salariés en insertion en étroite collaboration avec le chargé d’insertion: réunion de régulation, entretien de progrès.

• Gérer l'ensemble des activités liées à la collecte : maitriser le V1, de sa planification, son suivi et son optimisation et être garant des flux entrant (registre DREAL).

• Gérer l'ensemble des activités liées au regroupement et évacuations des flux : maitriser le V2, de sa planification, son suivi et son optimisation et être le garant des flux sortant (registre DREAL).

•Préparer et co-animer, avec le responsable d'activités, les réunions de votre personnel sur les sujets liés à l'exploitation: sécurité, qualité, environnement, bonnes pratiques, données de pilotage

• Accompagner la démarche d’amélioration continue de l’entreprise en étant force de proposition.

Vous vous reconnaissez ci-dessous ?

Vous avez une expérience managériale d’au moins 2 ans en milieu industriel et vous avez un sens développé de la satisfaction client.

Vous maitrisez les aspects règlementaires en matière d’hygiène, de sécurité et d’emploi et vous avez une appétence particulière pour l’accompagnement, la formation et plus généralement la montée en compétence de vos équipes.

Vous êtes organisé et votre leadership, votre sens du travail en équipe et votre attachement aux principes de l’économie circulaire sont des atouts pour rapidement vous intégrer et vous engager au sein d’une organisation aux finalités multiples (économiques, sociales et environnementales).

Vous disposez des CACES 1 et 3.

Cadre de travail

Lieu de travail : 3 Rue Camille Claudel, 42270 Saint-Priest-en-Jarez

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire : 35h

Horaires de travail : amplitude de 6h45 à 19h

Statut : Agent de maitrise

Convention collective : Convention Collective des industries et commerces de la récupération n°3228

Prise de poste : Dès que possible