Envie Rhône-Alpes recrute un·e Chef·fe de quai - CDI - Villeurbanne (69)

Quel contexte ?

Envie Rhône-Alpes est un acteur pionnier de l’Économie Sociale et Solidaire, qui déploie 3 métiers complémentaires : le réemploi, la logistique, et le recyclage des déchets.

L’engagement social est le moteur de notre entreprise, ainsi 60% des salariés de l’entreprise sont en parcours d’insertion.

Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Nous sommes au cœur du Développement Durable : les trois piliers - social, environnemental, économique - sont indissociables et dynamisent nos métiers. Ces valeurs vous parlent ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Pour répondre aux besoins de son activité logistique, Envie Sud Est recrute un.e Chef de quai (H/F).

Finalité du poste

• Assurer le respect des règles Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement de son équipe.
• Atteindre les objectifs de son activité, définis en lien avec ses responsables
• Accompagner nos salariés à se réapproprier les codes du monde du travail, un savoir-être et un savoir-faire, transférables au-delà du parcours dans nos structures.
• Accompagner la démarche d’amélioration continue de l’équipe à travers notamment la formation et l’accompagnement de la montée en compétences des membres de son équipe.

Votre mission, en quelques lignes :

Sous la responsabilité du Responsable d’activités transport et logistique, vous managerez une équipe d’environ 10 salariés en insertion, et dans ce cadre, vous serez le garant du respect des règles et de l’atteinte des objectifs, que vous aurez au préalable fixés avec votre équipe. La plupart de ces objectifs correspondent à ceux que l’on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité.

Mais la particularité d’Envie réside dans le 4^ème objectif : le nombre de sortie positive, c’est-à-dire le nombre de salariés qui retournent à un emploi durable après être passés dans votre équipe. Bien entendu vous ne serez pas seul à répondre à cet objectif, en réalité c’est toute l’entreprise qui accompagne les salariés dans la construction de leur avenir professionnel. Néanmoins, en tant que manager, vous aurez une mission toute particulière à ce niveau : l’entreprise accompagne les salariés vers l’autonomie socio-professionnelle, donc votre management devra être accès sur la montée en autonomie de vos équipes, afin de les rendre acteurs de la résolution des problèmes qu’ils rencontreront. Cette mission est délicate, et vous serez pour cela épaulé par le chargé d’insertion professionnel, avec qui vous formerez un binôme.

Vos principales responsabilités

• Former, coordonner et manager environ une équipe de 10 salariés en insertion ;
• Gérer la circulation des flux entrants et sortants de la plateforme ;
• Participer au suivi des salariés en insertion en étroite collaboration avec les chargés d’insertion professionnelle ;
• Être le garant du respect des règles de sécurité, qualité, hygiène, environnement et de savoir être pour son équipe et atteindre les objectifs de son activité
• Accompagner la démarche d’amélioration continue de l’entreprise en étant force de proposition de manière à améliorer la performance opérationnelle (sociale, environnementale et économique).

Vous vous reconnaissez ci-dessous ?

Vous avez au moins une première expérience managériale en logistique (CACES 3 souhaité). Vous avez une approche bienveillante et collaborative avec votre équipe.

Vous maitrisez les aspects règlementaires en matière d’hygiène, de sécurité et d’emploi et vous avez une appétence particulière pour l’accompagnement, la formation et plus généralement la montée en compétence de vos équipes.

Vous êtes organisé et votre leadership, votre sens du travail en équipe et votre attachement aux principes de l’économie circulaire sont des atouts pour rapidement vous intégrer et vous engager au sein d’une organisation aux finalités multiples (économiques, sociales et environnementales).

Une formation spécifique à l’encadrement de personnes en insertion est envisageable pour accompagner le futur chef d’équipe.

Derniers « détails »

Lieu de travail : 43 allée du Mens, Villeurbanne

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire : 35h

Disponibilité : possibilité de travail le samedi

Rémunération : entre 2000 et 2250 € bruts mensuels selon expérience + prime de vacances

Statut : Agent de maîtrise, Convention Collective des industries et commerces de la récupération n°3228

Prise de poste : Dès que possible