Envie Rhône-Alpes recrute un·e Directeur·rice d'Exploitation - Saint-Étienne (42) - CDD

QUEL CONTEXTE ?

ENVIE RHONE ALPES est un acteur pionnier de l’Economie Sociale et Solidaire, qui déploie 3 métiers complémentaires : le réemploi, la logistique, et le recyclage des déchets.

L’engagement social est le moteur de notre entreprise, qui travaille avant tout pour soutenir l’insertion professionnelle.

Concrètement ça veut dire quoi ? On est en cœur du Développement Durable : les trois piliers - social, environnemental, économique - sont indissociables et au cœur de nos métiers. Vous rêvez de travailler dans l’ESS & l’économie circulaire ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Le pôle réemploi d’ENVIE RHONE ALPES, spécialisé dans le reconditionnement d’appareils électroménager sur les territoires de la Loire et du Rhône, a besoin de remplacer la directrice du pôle réemploi pendant son congé maternité. Face aux enjeux rencontrés par la structure d’Envie Loire (transformation opérationnelle, humaine et économique), il est nécessaire d’orienter le remplacement de ce poste sur l’accompagnement de cette structure en particulier.

Nous recrutons donc un·e directeur·rice d’exploitation pour la structure d’Envie Loire.

Votre mission, en quelques lignes :

1. Accompagner la transformation de la structure d’Envie Loire afin :
   1. d’atteindre les objectifs clés de la structure : création d’emploi, réduction des déchets, performance opérationnelle et économique, développement commercial, qualité des produits et des services, satisfaction client, notoriété.
   2. permettre son changement d’échelle, avec l’ambition de doubler notre impact social et environnemental dès 2023.
2. Animer l’amélioration continue pour accompagner le changement et atteindre l’excellence opérationnelle.

Intéressé ? Pour en savoir plus, voici les missions plus détaillées :

• Piloter l’exploitation d’Envie Loire en lien avec le responsable d’exploitation, avec une attention particulière sur :
  • La performance opérationnelle et économique
  • L’accompagnement du changement
• Garantir le déploiement de la démarche QHSE et le respect de la réglementation en termes d’Hygiène, Sécurité et Environnement ;
• Déployer et animer la démarche d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue, avec une attention particulière sur :
  • les enjeux de transformation industrielle
  • l’exigence de satisfaction client
• Accompagner les projets de développement de la structure sur le territoire de la Loire en lien avec les responsables de projet (par exemple : développement de nouvelles activités & services dans le secteur de l’informatique).

Vous vous reconnaissez ci-dessous ?

• Le changement est votre leitmotiv : vous aimez accompagner la transformation, notamment de process industriels et de culture managériale ;
• Vous rêvez de réindustrialiser la France : vous êtes à l’aise dans les environnements industriels et vous avez envie d’accompagner la transformation des métiers du réemploi en France ;
• Vous êtes fan de l’économie circulaire : les déchets/le recyclage/le réemploi vous font vibrer, vous en comprenez rapidement les enjeux et êtes attiré par le changement d’échelle ;
• Vous êtes passionné de la relation client : vous orientez toute votre activité vers la satisfaction du client final ;
• Vous êtes un développeur de talents : vous aimez transmettre et rendre autonome ;
• Vous êtes une personne de défi : homme ou femme de terrain, vous vous réalisez dans le concret, l’humain et la performance opérationnelle ;
• Vous êtes responsable : vous aimez prendre des décisions, les mettre en œuvre et tenez vos engagements ;
• L’intelligence collective est votre leitmotiv : vous êtes convaincus que c’est en mobilisant&révélant les talents de chacun que l’on atteint les étoiles.

Quelques prérequis

• Expérience en pilotage d’activité/de structures
• Expérience en management d’équipe
• Maitriser des process lean
• Bac +5 ou expériences significatives équivalentes

Derniers « détails »

Lieu de travail : 47 Rue Gauthier Dumont, 42100 Saint-Étienne

Type de contrat : CDD de remplacement partiel de septembre 2021 à janvier 2022 (5 mois)

Durée hebdomadaire : temps plein

Rémunération: à négocier selon expérience (entre 35 000 et 40 000 euros brut annuel)

Statut : cadre

Prise de poste : 1^er septembre 2021