Vous êtes placé sous la responsabilité du Chef de Service du Centre d’Accueil et d’Examen des Situations (CAES) et travaillez au sein d’une équipe de 5 salariés. Vous êtes en charge de la gestion hôtelière et de la maintenance du site et de son parc d’appartements. Vous vous attachez particulièrement à la qualité de l’accueil et de l’hébergement des demandeurs d’asile résidents, en particulier : Assurer l’entretien et l’hygiène des unités de vie des personnes hébergées : entretien des chambres et des parties collectives des appartements, ainsi que leur équipement, dans le respect des règles d'hygiène et des circuits prévus, lien avec les bailleurs si besoin, etc. Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l’adéquation de l’équipement des studios lors des mouvements, Procéder aux commandes de réapprovisionnement : approvisionnement, stockage, utilisation, en passant les commandes, en les réceptionnant et en les rangeant, Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures relatives aux conditions de vie dans centre, de proposer les actions préventives ou correctives nécessaires, Contribuer au maintien du tissu social et à l’intégration des familles dans la résidence, Réaliser les travaux pour l’entretien, la maintenance et les aménagements des bâtiments (bureaux, chambres et logements), Planifier et suivre les opérations de maintenance et d’entretien. Lorsque l’intervention ne peut être exécutée en interne vous participez à la coordination des interventions des prestataires externes, Assurer le traitement et le suivi du besoin en fournitures et matériels pour la bonne réalisation de l’entretien (gestion des stocks) et assurez le lien avec les professionnels extérieurs lorsque ceux-ci doivent intervenir sur le site, Être l’interlocuteur privilégié des hébergés et des autres membres de l’équipe sur tous les aspects techniques et matériels, Tenir à jour le cahier de maintenance, le suivi des stocks, les registres et les tableaux de bord relatifs à votre activité. Profil : Baccalauréat souhaité Expérience exigée dans le domaine de l’entretien technique et de la maintenance Intérêt pour le secteur social Savoir utiliser les logiciels courants (messagerie, logiciels Word et Excel) Bon relationnel, diplomatie, esprit d’équipe et de confidentialité, rigueur Autonome, bricoleur, adaptation aux changements et réactivité Permis de conduire Affectation : CAES Clermont-Ferrand Poste à pourvoir : CDD de 28h à pourvoir dès que possible jusqu’ au 13/10/2021, prolongations possibles jusqu’en janvier 2022. Le planning sera fixé d’un commun accord lors des entretiens. Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, salaire brut mensuel entre 1390 et 1490 euros (selon expérience). Avantages : Prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, RTT, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) Localisation (ville) Clermont-Ferrand Localisation du poste (département) Puy-de-Dôme (63) Contact pour postuler Afin de postuler, merci de cliquer sur le lien suivant : https://taleez.com/apply/agent-social-hotelier-et-de-maintenance-80-clermont-ferrand-forum-refugies-cosi-cdd Thématiques Ambition ESS Santé, social et inclusion
