Forum réfugiés-Cosi recrute un·e chargé·e d’accompagnement « Mission réinstallation » en CDD à Givors (69)

À propos de FORUM REFUGIES-COSI

Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif, qui

›      accueille, héberge et accompagne les demandeurs d’asile et les réfugiés de toutes origines afin d’accélérer leurs démarches administratives et leur intégration en France,

›      apporte un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative,

›      défend et promeut les droits humains et la démocratie dans le monde, en lien avec les associations locales et les pouvoirs publics,

›      gère un centre de documentation et de formation à destination des professionnels des migrations et du grand public,

›      développe des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d’asile.

Description du poste

La réinstallation consiste à accueillir en France des réfugiés vulnérables identifiés par le Haut-Commissariat aux Réfugiés (HCR) dans un pays de premier asile, et pour lesquels il n’y a pas de perspective d’intégration ni de retour dans le pays d’origine. Afin de contribuer à cet effort de protection et de solidarité internationale, Forum réfugiésCosi met en œuvre depuis une dizaine d’années plusieurs programmes d’accompagnement de réfugiés réinstallés.

Dans ce cadre, le.la titulaire du poste de chargé.e d’accompagnement « Mission réinstallation » a pour mission principale d’assurer l’accompagnement administratif, social et sanitaire des réfugiés, bénéficiaires des programmes de réinstallation et logés dans le Rhône. Il.elle assure le maintien des ménages en logement dans le cadre d’un dispositif de sous-location en bail glissant, et l’appui à leurs démarches d’insertion. Il.elle intègre l’équipe de la Mission réinstallation du Rhône, dont l’activité est répartie sur trois territoires : Givors, L’Arbresle et Belleville-en-Beaujolais.

Un des postes sera basé à l’antenne de L’Arbresle, et l’autre poste à l’antenne de Givors, incluant pour les deux la possibilité d’appui occasionnel sur le territoire du Rhône. A court terme, les postes seront relocalisés dans de nouveaux bureaux situés à Lyon.

Sous l’autorité du chef de mission, le.la titulaire du poste assure les missions suivantes auprès des réfugiés réinstallés :

➢ La préparation du logement, le premier accueil en France (depuis l’aéroport, la gare), l’installation dans le logement, l’ancrage dans le nouveau quartier, l’accompagnement auprès de partenaires ou d’institutions, l’apprentissage de la mobilité ;

➢ Un accompagnement social global, portant sur le droit au séjour, la protection internationale, l’état civil, les droits sociaux, l’accès aux soins, la scolarisation, la gestion du budget quotidien, la formation linguistique et professionnelle, la mise en place de relais avec le droit commun et de mesures d’accompagnement spécifiques ;

➢ La gestion budgétaire des sous-locations, aides et avances financières ;

➢ Le lien partenarial associatif et institutionnel ;

➢ La mise à jour des tableaux de suivi administratif et budgétaire de l’activité, la rédaction de notes et de compte-rendu.

Nombreux déplacements dans le département. Véhicule de service. Le titulaire du poste a la responsabilité de la bonne exécution des engagements conventionnels (FAMI), sous la responsabilité du chef de mission. 

Affectation : sera basé à l’antenne de Givors, incluant la possibilité d’appui occasionnel sur le territoire du Rhône. A court terme, le poste sera relocalisé dans de nouveaux bureaux situés à Lyon.

Poste à pourvoir : CDD, à temps plein, jusqu’au 31/12/22 (possibilité de renouvellement).

Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut noncadre, salaire brut mensuel entre 2130€ et 2279€ (selon expérience sur poste similaire). Avantages : Prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.).

Description du profil

- Bac + 3 minimum

- Diplôme et expérience souhaités dans le secteur social

- Forte capacité d’adaptation à un public primo-arrivant, en situation de vulnérabilité

- Autonomie, prise d’initiative et capacité à rendre compte 

- Disponibilité, adaptation aux changements, réactivité

- Respect de la confidentialité, distanciation

- Utilisation quotidienne Word/Excel

- La connaissance de langues étrangères est un plus (anglais, arabe)

- Permis de conduire