Gestionnaire du tiers-lieu “Le Faitout”

Créée en 2022 par les associations BelleBouffe et Singa Lyon, l’association tiers-Lieu de l’Inclusion et de l’Alimentation Lyon Métropole va opérer “LE FAITOUT” un tiers-lieu de 850 m2 dans une ancienne cantine de cheminots appartenant à la SNCF Immobilier. Situé au cœur du quartier de la Saulaie à la Mulatière, le Faitout va ouvrir ses portes d’ici l’été 2023 dans le cadre d’une occupation temporaire de 5 ans.

Ce tiers-lieu a pour objet de :

>  Favoriser une plus grande justice sociale et alimentaire sur le territoire de la Métropole de Lyon

> Accompagner à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de précarité

> Créer du lien et rendre actrices les différentes parties prenantes du territoire pour expérimenter et innover ensemble au service d’une société plus juste, écologique et solidaire

Ce lieu inclusif, vivant, gourmand, écologique et de proximité va proposer : 

• une buvette et un restaurant participatif écologique solidaire et d’insertion
• un espace de travail partagé dédié aux acteurices de l’ESS 
• des espaces de convivialité, d’accompagnement et d’événements dédiés à l’inclusion et la transition alimentaire : formations, séminaires, expositions, ateliers participatifs, tables rondes, conférences, projection débat, etc
• un espace extérieur accueillant une terrasse, un potager pédagogique et un compost

Vous êtes la première personne salariée de l’association. Vous intégrez un projet entrepreneurial associatif en plein développement. Vous travaillez en relation étroite avec les administratrices de l’association. 

1. Gestion administrative, comptable et financière 
   1. pilotage financier : prévisionnels financiers, suivi budgétaire, suivi des adhésion, gestion de trésorerie, 
   2. superviser la comptabilité du Faitout et développer avec la responsable comptable le suivi budgétaire, les outils de gestion et de suivi financier 
   3. gérer les relations fournisseurs, les achats et les prestations
   4. assurer le suivi et la facturation des prestations et le suivi des règlements 
   5. assurer la conformité et la bonne tenue des relations contractuelles 

2. Gérer et animer l’espace de travail partagé 
   1. animer la gouvernance de l’espace : favoriser les interactions, réguler le collectif, l’implication quotidienne des usagers dans l’espace et gérer les conflits,
   2. assurer la communication interne
   3. s’assurer du bon fonctionnement des ressources mutualisées
   4. recruter de nouveaux coworkers quand les postes sont vacants

3. Commercialisation et programmation 
   1. gérer l’offre de prestations aux structures locataires et non locataires
   2. animation de la gouvernance partagée autour de la programmation du lieu 
   3. participer à la communication externe : animation du site interne et des outils de communication dédiés au tiers-lieu

4. Vie d’équipe et vie associative  
   1. Participer à la vie d’équipe des salarié•es, des administratrices et bénévoles de l’association (organisation AG, suivi des instances de gouvernance, interaction entre les différentes parties prenantes…etc).

Compétences et aptitudes requises 

• gestion budgétaire
• capacité d'adaptation
• capacité à être force de proposition et à prendre des décisions
• sens de l’organisation
• fort intérêt pour les enjeux en matière d’inclusion, d’alimentation durable, de justice sociale, de transition écologique et solidaire
• fort intérêt pour les modèles de gouvernance partagée 
• fort intérêt pour les tiers-lieux
• capacité relationnelles, facilité d’expression et communication
• bonne connaissance des outils informatiques (drive, slack, excel, ppt, word, framasoft, gestion de site internet, réseaux sociaux, etc) 
• au moins 5 ans d’expérience professionnelle 

Les plus :

• expérience associative 
• 2 ans dans un poste similaire
• profils /parcours atypiques apprécié
• langue rare parlée (arabe, pachtoune, russe…)

Conditions d’exercice

Conditions de travail

• 35 h/semaine 
• CDD 1 an
• Période d’essai de 2 mois
• Salaire annuel brut : 27692€ (non négociable)
• Poste basé à la Mulatière (sortie métro Oullins)
• TCL remboursés à hauteur de 50% et/ou prime mobilité douce à 180€/an
• Mutuelle de 50% de prise en charge
• Panier repas le temps de l’ouverture du restaurant puis 4€/repas pour les salariés dans le restaurant du Faitout
• Possibilité de travail le soir et les week-end

Informations complémentaires

• Date limite de réception des candidatures : 19 février 2023
• Réponse d’admissibilité aux entretiens :  23 février 2023
• Les entretiens se dérouleront les 24 février, 28 février et 1er mars 2023   
• Prise de poste : 8 mars 2023