La Ligue de l’enseignement-F.O.L. de l’Isère recrute un.e Directeur.rice d’Accueil Collectif de Mineurs avec hébergement - CDI - Autrans-Méaudre-en-Vercors (38)

La Ligue de l’enseignement-F.O.L. de l’Isère, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs et de l’Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l’époque et de l’engagement nécessaire à ce type d’emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d’Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Sont requis, un diplôme et surtout des expériences liées à l’encadrement de séjours de vacances enfants et adolescents, de séjours éducatifs (classes de découvertes), de l’accueil d’adultes, de l’accompagnement client et de la gestion d’exploitation dans la perspective de favoriser le droit aux vacances et aux loisirs pour tous.tes.

Missions et tâches principales :

• Cadre général :

La Ligue de l’Enseignement – FOL 38 est très impliquée dans le champ du droit aux vacances et aux loisirs. A travers les marques « vacances pour tous », « vacances Passion » et « séjours éducatifs », le réseau Ligue de l’enseignement est le 1^er opérateur du tourisme social en Europe, favorisant le départ de milliers de personnes tout au long de l’année. A ce titre, elle gère plusieurs établissements du tourisme social en Isère et notamment le « Centre de Jeunesse – Le Vertaco » (établissement de 300 lits). Dans ce contexte, vous assurez, en qualité de directeur.trice, la gestion de l’exploitation du site (gestion administrative et financière), l’accueil du public, l’organisation pédagogique des séjours, le recrutement des équipes, le lien aux différents prestataires et partenaires, le développement de l’activité voire la gestion de lits supplémentaires dans la perspective d’un agrandissement de la capacité d’accueil…

• Domaines d’actions : Accès aux loisirs / Droits aux vacances / Actions éducatives en complémentarité de l’Ecole / Accompagnement administratif et financier/Management d’équipes et de projet/ Gestion d’exploitation

Au quotidien :

• Gestion des ressources humaines du centre
• Gestion comptable et garant du budget
• Garant de la mise en place du projet éducatif de la FOL 38 et du projet pédagogique du centre
• Gestion des séjours et des groupes
• Création de nouveaux séjours
• Suivi des contrôles obligatoires
• Gestion du bâtiment
• Commercialisation et fidélisation des clients en lien avec le siège
• Permanences

Objectifs du service

• Augmentation du chiffre d’affaires réalisé
• Amélioration des résultats financiers
• Création de nouveaux produits
• Recherche de nouveaux partenaires (collectivités, réseau, associations)
• Pérennisation d’actions éducatives rentables financièrement
• Renforcement de nos valeurs d’éducation populaire (laïcité et solidarité – Accessibilité à tous publics)

Objectifs personnels

• Assurer la pérennité du Centre par sa gestion et son développement
• Augmenter la qualité en général et la fidélité des usagers et adhérents
• Résoudre des difficultés liées aux ressources humaines
• Améliorer l’organisation du Centre et du service en lien constant avec le siège

Compétences et savoir-faire techniques :

• Adhésion aux valeurs de l’Education Populaire
• Gestion d’exploitation, administrative et du personnel : planifier et organiser des actions à grande échelle.
• Capacité d’organisation, de travail en équipe, d’écoute, d’autonomie : relation humaine
• Capacité à gérer son énergie et son stress durant les périodes de fortes activités : capacité d’organisation personnelle
• Maîtrise parfaite de l’informatique et d’internet (gestion des ventes, facturation…)

Conditions du poste :

• Diplômes et/ou expériences liés aux champs du tourisme social, de l’animation socio-culturelle, de l’approche comptable et financière

Connaissance :

• Du monde associatif, du milieu de l’éducation et de l’accompagnement aux politiques éducatives (cadre des collectivités)
• Des produits et services du Tourisme Social, de l’Entreprise d’Economie Sociale et Solidaire
• De l’offre de services liés à l’accueil de mineurs et adultes/familles
• De la gamme des produits et services et des conventions proposées par l'Opérateur (sur une cible Grand Public).
• De la politique et des priorités commerciales de l'Opérateur (sur une cible Grand Public).
• Des produits séjours éducatifs, classes de découverte, et de leurs principes de fonctionnement (législation des accueils collectifs de mineurs notamment ; projet éducatif du service)

Caractéristiques du poste :

Temps complet

Poste à pourvoir dès que possible.

Forfait cadre, C.C.N. ECLAT (213 jours / an)

CDI, Rémunération selon profil, base Groupe H indice 400 et reprise d’ancienneté

Logement de fonction sur site

Sous la responsabilité de la Déléguée Générale et par délégation du Directeur du service vacances / Classes de découvertes