Le/la Chargé(e) de liaison Entreprise Emploi travaille en binôme avec le développeur économique de la Métropole de Lyon et en étroite collaboration avec le coordonnateur emploi insertion.Activités :Au sein d’un réseau de chargés de liaison entreprises-emploi, et en miroir du réseau des développeurs économiques, les missions seront les suivantes : Offre de service aux entreprises : Prospecter de manière ciblée des entreprises à l’échelle du territoire de la CTM en lien avec les acteurs du développement économique et de l’emploi du territoire Proposer un service performant d’aide au recrutement aux entreprises du territoire ayant des besoins accessibles aux publics en insertion Promouvoir la charte des 1000 auprès des entreprises Constituer et fidéliser un portefeuille d’entreprises bénéficiaires du service afin de recueillir un volume régulier et important d’offres de stages, de contrats d’alternance, d’emplois (ou toutes formes d’aide à l’insertion) adaptés Pour les plus petites entreprises, se positionner en appui à la GRH Pour les entreprises concernées, apporter un appui pour la mise en œuvre de la RSE Apporter de la lisibilité aux entreprises sur les sujets insertion et emploi Promouvoir l’offre des services des acteurs de l’emploi et de l’insertion auprès des entreprises Participer ou être en relation avec les clubs d’entreprises du territoire Relation aux structures insertion/emploi : S’appuyer sur le coordonnateur emploi-insertion pour mobiliser les réseaux insertion/emploi (référents RSA, missions locales, Pôle emploi, …) sur les actions et recrutements proposés par les entreprises. Grâce à sa compréhension des besoins de recrutement des entreprises, être force de proposition pour mieux faire connaître les besoins des entreprises aux acteurs insertion/emploi Appui à la construction de parcours d’insertion Mobiliser les entreprises pour la construction de parcours d’insertion complets et innovants. Les parcours pourront faire appel aux différentes formes de partenariat envisageables avec les entreprises (information sur les métiers, visites, stages, mise en situation professionnelle, missions, préparation au poste, lien avec la formation professionnelle…) Autre Assurer le reporting et des tableaux de suivi d’activité Connaissances et compétences : Emploi accessible à une personne diplômée (Bac + 5) dans le secteur économique, ressources humaines ou socio-économique, ou ayant eu une expérience significative dans une fonction similaire. Expérience significative des relations entreprises (recrutement et prospection), du placement en emploi Animation de partenariat, Connaissance des dispositifs et mesures pour l’emploi Connaissance de base en droit du travail Maitrise des outils bureautiques, Aptitude et qualités : Dynamisme Autonomie Sens du travail en équipe, capacité à rendre compte Qualités relationnelles, d'écoute et une aisance dans la communication Capacité à convaincre et à négocier Aptitude à l'organisation Conditions de travail Contrat à Durée Indéterminée Lieu(x) de travail : siège (24 rue Etienne Rognon – 69007 Lyon) Temps de travail : temps plein Rémunération : à partir de 27k€ Fonction Autre Localisation (ville) Lyon Localisation du poste (département) Auvergne-Rhône-Alpes Contact pour postuler Modalité de candidature : envoyez votre CV à cette adresse mail recrutement@lyonmetropole-mmie.fr Thématiques Ambition ESS Insertion et inclusion
