La Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi recrute un(e) Chargé(e) de mission filière Petite Enfance - CDI - H/F - Lyon - Auvergne-Rhône-Alpes

La Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi est un Groupement d’Intérêt Public qui compte 46 membres et intervient sur le territoire de la Métropole de Lyon.

Dans le cadre de la promotion de 4 filières stratégiques pour le territoire, la MMI’e développe une offre de service pour la filière « Petite enfance et Enfance » afin de répondre : aux enjeux repérés de pénurie de personnels dans les crèches, au manque d’attractivité du métier d’assistante maternelle, aux besoins des employeurs de la garde d’enfant à domicile (périmètre qui pourra s’élargir à la protection de l’enfance).

Le/la Chargé(e) de mission exerce ses fonctions au sein de l'équipe du Service Entreprises. Il/elle est placé(e) sous l’autorité du directeur ou de son délégataire.

Missions :

Sensibiliser aux métiers et aux formations de la petite enfance et de l’enfance

• Organiser des actions et des évènements en direction des conseillers emploi, des demandeurs d’emploi et des jeunes des collèges et lycéesdu territoire
• Développer les outils de communication adéquats : vidéos, newsletters, etc.
• Co-organiser le « festival des métiers du prendre soin »

Développer des actions d’ingénierie emploi/formation en subsidiarité du droit commun

• Développer des actions permettant de valider les projets professionnels des publics
• Concevoir, piloter et conduire des projets emplois/formations (recrutements en nombre, montage d’actions préalable à l’embauche, formations…)
• Développer et mettre en place des partenariats avec les acteurs emploi/formation de la filière

Accompagner la gestion des ressources humaines des employeurs

• Proposer des formations RH pour accompagner les employeurs dans l’amélioration de leurs pratiques RH
• Proposer des actions pour favoriser l'intégration des salariés et le maintien dans l’emploi
• Engager les employeurs dans une démarche de recrutement inclusif via l’offre de service « charte des 1000 »

Animer une démarche territoriale

• Appui au développement du volet petite enfance du « schéma départemental des services aux familles », en lien avec la CAF
• Contribution à la définition de plans d’actions « appui à l’attractivité et au recrutement » en soutien des services PMI de la Métropole de Lyon
• Accompagner les communes via le développement d’outils et d’actions en réponse aux problématiques de mode de garde des demandeurs d’emploi

Assurer un suivi administratif et la conduite de projet

• Assurer un reporting et des bilans des actions
• Mettre en place des outils de suivi

Savoirs faire :

• Rédiger des notes et réaliser des présentations support claires
• Animer des réunions partenariales
• S’adapter à différents interlocuteurs : élus, employeurs, publics, partenaires institutionnels
• Être force de proposition

Connaissances :

• Métiers de la petite enfance
• Modes d’accueil du jeune enfant
• Ecosystème emploi/insertion

Lieu(x) de travail : Siège, possibilité de mobilité sur les antennes ou auprès de partenaires

Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps plein

Rémunération : A partir de 28k€ brut annuel sur 13 mois + tickets restaurants à 7,5€ (pris en charge à 60%).