La Mission locale Ardèche Méridionale recrute un·e Conseiller·ère/Animateur·rice « Repérage - Aller vers » - CDD - Aubenas (07)

Dans le cadre de l’appel à projet « Repérage des Invisibles », les 3 Missions locales de l’Ardèche ont été retenues par la DIRECCTE AURA afin de mettre en œuvre, sur une année, un projet permettant le repérage et la mobilisation de jeunes « hors radars », âgés de 16 à 29 ans, vers le droit commun.

Dans ce cadre, la Mission locale Ardèche Méridionale recrute 1 professionnel·le.

Ce poste requiert de fortes capacités d’adaptation, des déplacements fréquents en Ardèche et ponctuellement à l’étranger ; une approche « hors les murs » et dans le cadre d’un travail de partenariat large.

Le poste est basé à Aubenas avec des déplacements essentiellement dans le sud Ardèche.

1. Axe partenariat

• Présenter le projet et définir des modes de coopération avec les partenaires pertinents (institutions, EPCI, partenaires de l’action sociale, associations culturelles et sportives, partenaires de la jeunesse et de la vie associative, etc.) et animer le partenariat engagé.
• Participer ou proposer des évènements locaux afin de repérer les jeunes invisibles.

2. Axe interne

• Assurer le suivi administratif du projet ; renseigner les différents outils de suivi ; assurer la rédaction du bilan qualitatif et quantitatif.
• Maintenir le lien avec l'équipe des conseillers d'insertion de la Mission Locale et favoriser le passage de relais.

3. Axe jeunes

• Aller vers les jeunes où ils se trouvent : présence sociale à l’extérieure ; organisation et animation de temps collectifs pertinents au regard des objectifs visés ; présence sur les réseaux sociaux
• Co-animer avec le CIO la PSAD et gérer la plateforme informatique RIO
• Recevoir le public en entretien (individuels ou collectifs), élaborer des diagnostics socio-professionnels
• Animer des ateliers thématiques en direction des jeunes à partir des besoins et des attentes,
• Mobiliser les jeunes vers les actions en leur faveur et les encadrer le cas échéant
• Engager et maintenir les jeunes dans un parcours dynamique visant l’accès au droit commun

Compétences requises :

• Capacité à rentrer en contact avec les publics cibles
• Capacité à organiser et animer des ateliers collectifs
• Connaissance des dispositifs et mesures liées à l’emploi et l’insertion professionnelle souhaitée ;
• Aptitude à agir en respectant une modalité d’approche globale ;
• Maitrise de la conduite d’entretien individuel avec un public éloigné des dispositifs d’accompagnement ;
• Capacité d’écoute et de reformulation des demandes ;
• Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook) et des réseaux sociaux ; Pratique d’I-milo serait un plus ;
• Autonomie dans la recherche d’informations ;
• Capacités rédactionnelles

Qualités recherchées :

• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité d’écoute et de bienveillance
• Sens du travail en équipe
• Initiative et autonomie
• Capacité à une analyse critique de sa pratique et à se remettre en question
• Respect de la confidentialité et des informations à caractère personnel
• Aptitude au travail partenarial

Profil

• Titulaire au moins d’un diplôme de niveau 6 ou équivalent ou expérience significative dans la conduite de projet.
• Expérience professionnelle en faveur d’un public jeune
• Permis B et véhicule obligatoires.

Conditions générales d’exercice :

• CDD de 12 mois, temps complet
• Durée de travail hebdomadaire en fonction de l’accord d’entreprise en vigueur et avantages sociaux inhérents à la structure d’accueil.
• Rémunération selon la CCN en vigueur et selon expérience.