Sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) et par délégation, le·a directeur·rice est chargé·e de la mise en œuvre du projet associatif, de développer des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle sur le territoires, en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre de ces responsabilités, vous êtes notamment en charge de : • La gestion des ressources humaines : Par délégation du CA, vous avez la fonction de chef du personnel. • La coordination et l’animation des équipes professionnelles et bénévoles. • La gestion administrative et financière. • La gestion de l’équipement • L’animation d’une équipe de bénévoles du Conseil d’Administration. • L’élaboration du nouveau projet associatif de la MJC pour les six années à venir, d’en être garant et de l’animer. • La représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs. • La représentation de l’image de la MJC à l’externe et à l’interne. Actions prioritaires à conduire • Réaffirmer la politique d’Éducation Populaire et renforcer la vie associative • Soutenir le développement de l’Espace de Vie Sociale • Accompagner les actions jeunesse et leurs développements • Développer la reconnaissance des compétences de la MJC au niveau de la commune et de la CCPA. Compétences spécifiques attendues : • Expérience forte requise en management participatif. • Maîtrise de la conduite de projets et du développement d’activités et de services dans un environnement complexe. • Maîtrise de la gestion financière (analyse et prospective). • Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats. • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels : tableurs, textes, diaporama etc… •Expertise dans le fonctionnement de la vie associative. •Bonne connaissance du droit du travail dans le domaine associatif. •Bonne connaissance des enjeux et des acteurs locaux(institutionnels, associatifs). -Maîtriser la conduite de projets et le développement de partenariats -Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer. Formation & Expérience DESJEPS souhaité •Niveau Bac +4/5, en lien avec les champs de l’Éducation Populaire et/ou le développement local. •Expérience de 3 ans minimum de direction de structures associatives. •Permis B exigé. CONDITIONS D’EMBAUCHE Contrat : CDI statut cadre. Convention Collective Nationale Animation - Branche Eclat Classification : Groupe G Indice 400 + reconstitution de carrière selon CC - Négociable selon expérience Temps de travail : 35h/ hebdo. Déplacement : Pays de l’Arbresle, départemental et régional occasionnellement. Horaires : Variables / Possibilité travail en soirée et le WE Fonction Direction/Administration Localisation (ville) L'Arbresle Localisation du poste (département) Rhône (69) Contact pour postuler Adressez lettre de motivation et CV par mail : bruno.buisson@mjc-larbresle.fr à l’attention de M. Buisson (président). Date Limite de dépôt des candidatures : 31/10/2021 Entretiens à prévoir le : 09/11/2021 Document offre-direction-mjc-larbresle.pdf Thématiques Ambition ESS Citoyenneté et éducation
