La MJC Jean Macé (Lyon 7ème) – Maison pour tous - Recrute son/sa directeur/trice - CDI - H/F - Rhône (69)

1/ Contexte

La MJC Jean Macé, implantée dans le 7^ème arrondissement de Lyon, porte un projet associatif réécrit pour la période 2023-2027. Celui-ci met en avant 4 axes (MJC, Quartier, Partenaires, Société) et priorise chaque année des objectifs opérationnels à mettre en œuvre.

Nous avons l’ambition, en partenariat avec les associations d’éducation populaire lyonnaises et avec nos partenaires du septième arrondissement, de continuer à mettre en œuvre des actions permettant à chaque habitant et chaque habitante quelle que soit sa situation d’avoir accès à des parcours éducatifs et culturels, aidant ainsi à construire une société d’individus responsables, éco-citoyens et engagés.

La MJC Jean Macé participe activement à ce grand chantier et se centre notamment sur les 3 axes suivants

1-La MJC est une structure de proximité et un acteur du développement territorial.

2-La MJC est une maison pour tous

3-La MJC est un acteur culturel de son quartier

Les actions que la MJC porte, accueille et/ou accompagne répondent à des enjeux qui souvent nécessitent une transversalité dans notre approche. Nous sommes attachés à une approche participative et concertée dans la conception et la mise en œuvre de nos projets. Cette démarche est significative de notre ancrage dans les principes de l’éducation populaire.

La MJC en chiffres :

• Quatre grands secteurs d’activités : Culture, Activités et intergénérationnel, Enfance-Jeunesse-Famille, administration et accueil.  
• 1500 adhérents aux activités, 255 adhérents aux ALSH enfants et jeunes, deux accueils périscolaires, un lieu bar associatif « Le Rhizome », une salle polyvalente et de spectacle, un spot sénior.
• Budget annuel 1300 k€
• 29 ETP

2/ Missions et activités principales

Mission 1 : Piloter la structure, conduire des projets et développement territorial

- Connaître et porter le projet de la structure, ses objectifs, ses valeurs, son positionnement

- Construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe

- Construire ou co-construire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs concernés

- Recueillir, consolider et analyser l'ensemble des informations pour avoir une vision globale

- Contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet associatif et à ses impacts

- Être en veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, et sur les aspects économiques, sociaux, culturels et politiques

Mission 2 : Animation de l’engagement associatif

- Participer à la définition des orientations de l’association et à l’élaboration de son projet associatif

- Favoriser les interfaces entre l’association, son environnement et son public

- Animer les instances et la vie associative

- In-Former et accompagner la gouvernance bénévole de l’association

- Représenter l’association et développer la communication associative

Mission 3 : Gestion financière et administration

- Connaître les obligations légales et administratives liées au statut associatif

- Actualiser le diagnostic financier et analyser les enjeux économiques

- Gérer le budget et la trésorerie

- Rechercher et suivre les financements (Ville de Lyon, Caf, métropole.)

- Construire des indicateurs de pilotage

- Assurer la responsabilité d'un équipement au regard de la législation relative aux ERP

Mission 4 : Gestion des ressources humaines

- Définir le rôle, la place et les missions de chacun des acteurs de la MJC

- Manager, animer et coordonner les équipes de travail

- Veiller au respect des obligations administratives et législatives en matière de droit du travail

- Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptées à la structure

- Assurer les fonctions de chef du personnel

Mission 5 : Animation des partenariats et participation au réseau R2AS

- Rechercher et mettre en œuvre des partenariats cohérents avec le projet global de la structure

- Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires

- Participer à des réseaux et mobiliser les acteurs

- Porter la parole du Conseil d’Administration au sein du réseau des MJC

- Faire en sorte que la MJC et ses salariés aient l’opportunité de contribuer aux échanges et à la mise en œuvre de projets « réseau »

3/ Compétences spécifiques attendues

- Expérience forte en management

- Maîtrise de la conduite de projets et du développement d’activités

- Maîtrise de la gestion financière, de la recherche de financement et de partenariats

- Maîtrise des outils informatiques adaptés à ses fonctions

- Expertise dans le fonctionnement de la vie associative

- Bonne connaissance du droit du travail dans le domaine associatif

- Bonne connaissance et intérêt pour les enjeux et les acteurs locaux

- Savoir-être : rigueur, diplomatie, capacité à fédérer

- Bonne culture générale

4/ Formation

- DESJEPS, DEFA, CAFDES, Master II ou diplôme de niveau équivalent, en lien avec les secteurs de l’éducation populaire et du développement local

- Expériences souhaitées en direction de structures associatives

5/ Cadre d’emploi

- Classification de l’emploi : CDI, statut cadre, Groupe J indice 500 de la Convention collective de l’animation (environ 3500€ brut) + reconstitution de carrière - Temps de travail : forfait jours (214 jours)

- Lieu de travail : 38 rue Camille ROY - 69007 LYON

- Horaires : variables (journées, soirées, week-ends…)