La Ville de Grenoble recrute un.e Jardinier.e-Chauffeur.euse PL - Grenoble (38)

Référence du poste à rappeler : 9_2022_C_P_5260 Date limite de candidature : 06-11-2022 Direction Générale Ville Résiliente Direction Alimentation Nature, Cadre de Vie et Condition animale Service Nature en Ville Catégorie C Cadre d'emploi : Adjoint technique Fonction : Jardinière-chauffeuse PL/Jardinier-Chauffeur PL Temps de travail : 100 % NBI : Non Encadrement : Non IFSE niveau : 1 (220€ brut)  

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous assurez principalement les transports liés à l’activité du service Nature en Ville pour les équipes parcs et arbres, et vous participez aux travaux d’espaces verts de l’équipe à l’aide d’outils manuels et motorisés.

• Transports liés à l’activité du service dans le respect du code de la route,

• Collaborer à l’activité de l’équipe, répartie entre la conduite et la participation aux chantiers,

• Participer aux différentes tâches de l’équipe de gestion du patrimoine arboré (avec l’équipe jeunes arbres ou autour des élagueurs, ….), ou des espaces verts (tonte...),

• Contrôle et maintenance préventive du véhicule,

• Conduite du véhicule en milieu urbain,

• Conduite de tractopelle,

• Appliquer les règles de sécurité,

• Participer à la viabilité hivernale et autres activités d’intérêt public.

1. Savoir faire :

• Vous possédez le permis PL en cours de validité et avez une bonne maîtrise de la conduite,

• Vous disposez de qualités permettant d’organiser le chargement d’un camion,

• Vous connaissez les règles de sécurité et de signalisation de chantier,

• Vous avez des connaissances de base en matière de mécanique,

• Vous êtes intéressé par les différentes tâches d’entretien des Espaces Verts et vous êtes prêt à vous former ou à améliorer vos connaissances dans ce domaine par des formations,

• Vous savez utilisez l’outil informatique.

2. Savoir être :

• Vous êtes sérieux, rigoureux, autonome et méthodique dans l’entretien du matériel et disposez d’une facilité d’adaptation,

• Vous avez le goût du travail en équipe et des qualités relationnelles.

• Horaires et congés :

  • Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h30 à 16h avec 45 minutes de pause),

  • Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à septembre (6h-13h07),

  • Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,

  • Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,

  • 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement.

• Prime fin d’année (13ème mois),

• Travail en extérieur : port EPI obligatoire,

• Déplacement : véhicule ou vélo de service,

• Permis PL obligatoire et CACES fortement conseillé,

• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,

• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles),

• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),

• Accès au restaurant municipal.