La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.Contexte : Le service Promotion de la santé participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique municipale de santé publique de la Ville. Il contribue à la réduction des inégalités de santé qui est un des objectifs structurant du Plan Municipal de Santé, et se traduit pour partie dans le Contrat Local de Santé.Au sein du Service, le Pôle Santé Précarité, veille tout particulièrement à la participation des habitant.e.s, en agissant dans le champ de l'accès à la santé (prévention, droits et soins), avec les partenaires institutionnels et associatifs. Il agit majoritairement, sur les 4 Quartiers Politique de la Ville, mais son action vise à toucher le public au-delà de ces territoires. Le/La responsable du Pôle Santé Précarité, contribue en lien avec la cheffe du service à laquelle il.elle est hiérarchiquement rattaché.e, et en lien avec ses collègues responsables des autres pôle du service, à l’animation et à l’évolution du service. Missions 1. Management Encadrer une équipe de 6 agent.e.s : 4 médiatrices paires en santé (catégorie C) et 2 coordinatrices territoriales de santé (catégorie A) Piloter et accompagner les activités du pôle en soutenant et confortant les projets, pratiques et outils des professionnel.le.s Assurer le suivi et l’accompagnement des agent.e.s et animer l’équipe du pôle 2. Gestion de projet Concevoir, organiser et coordonner une programmation de projets/actions en santé précarité. Gérer l’enveloppe budgétaire affectée aux actions santé précarité Concevoir des appels à projet ou répondre à des appels à candidature/projet Piloter/co-piloter/superviser des projets selon un portefeuille variable d’une année sur l’autre 3. Travail en réseau/ coopération / appui Contribuer à l’animation/participation du réseau d’acteurs et aux coopérations externes Développer et conforter les collaborations (internes à la direction, aux autres directions de la ville et son CCAS ) Contribuer et développer la sensibilisation, formation, expertise auprès des acteurs de la ville et de son CCAS Contribuer aux dispositifs de diagnostics et d’observation sociale et en santé Préparer, animer et assurer le secrétariat du COPIL Santé précarité (élus et techniciens Ville-CCAS, institutions) 4. Mission transversale au service Contribuer au projet de service et participer à la réalisation du rapport d’activités Profil : Bac + 5 : De formation initiale sanitaire ou sociale , vous avez une formation complémentaire en santé publique, promotion de la santé et une capacité à appréhender le travail pair et ses ressorts/enjeux Expériences Management et animation d’une équipe pluridiciplinaire (expérience confirmée demandée) Méthodologie/pédagogie/formation en promotion de la santé, réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, santé, communautaire, gestion de projet Savoirs Connaissances et appétence relative à la participation des habitants les plus éloignés Concernant le travail pair, la médiation santé, l’accompagnement santé, des parcours de santé Connaissance des acteurs locaux dans le domaine de la santé, des parcours de santé, du social Connaissance et ou expérience des collectivité locales Aisance rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques, suivi de logiciels métier et d’outils numériques Savoir être Être diplomate tout en faisant respecter un cadre de travail Créatif.ve, réactif.ve, agile, force de proposition Aptitudes relationnelles (ouverture, écoute, flexibilité) Avoir le sens du service public, du droit et devoir des fonctionnaires et de l’intérêt général Conditions de travail Basé à la Direction Santé Publique et Environnementale, vous serez amené.e à vous déplacer sur le territoire de la Ville. Participation ponctuelle à des réunions en soirée ou samedi Travail seul.e et en équipe. Localisation (ville) Grenoble Localisation du poste (département) Isère (38) Contact pour postuler Merci de postuler en ligne : https://jobstats.robopost.com/count/clic.php?v=536377&j=2638
