La ville de Saint-Marcellin recrute un.e chef.fe de service spectacles vivants en CDD à Saint Marcellin (38)

La Ville de Saint-Marcellin recherche pour sa Direction de l’action culturelle mutualisée avec l’Intercommunalité son (sa) Directeur.trice d’équipement, Chef.fe de service Spectacle vivant

Service / Site : Direction de l'Action Culturelle – Salle de spectacles le Diapason

Type de contrat : poste permanent 100 % - statutaire ou contractuel (3 ans)

La commune de St Marcellin (Isère), 8 500 habitants est la ville principale du territoire de

Saint-Marcellin Isère Vercors Communauté composé de 47 communes.

Située à l’interstice des agglomérations Grenobloise et Valentinoise, Saint-Marcellin contribue au dynamisme et au rayonnement de son territoire. Elle assume par ses équipements, ses commerces et ses entreprises de nombreuses fonctions de centralité.

Sous la responsabilité du directeur de l’action culturelle (poste mutualisé entre la Ville et l’Intercommunalité), le/la directeur.trice d’équipement / chef.fe de service spectacle vivant est responsable de la programmation des spectacles de la salle Le Diapason (600 places assises, 25 spectacles, 70 levers de rideau par an) et de l’organisation du service dédié au fonctionnement de l’accueil des spectacles et événements culturels municipaux (Journées du Patrimoine, Festival Barbara, Journées cultures urbaines, expositions, évènements en lien avec la gastronomie…).

Missions dédiées au poste  :

• Etablir la programmation de saison de la salle de spectacles Le Diapason ainsi que le pilotage d’événements autour du spectacle vivant : programmation estivale, programmation hors les murs avec les partenaires du territoire communautaire comme l’ACCR / 5ème saison, Textes en l’air, Rue Haute productions, et les autres structures de spectacle vivant professionnelles
• Mettre en œuvre et assurer le suivi de la saison culturelle
• Participer activement aux réseaux professionnels du spectacle vivant : scènes ressource en Isère, le Maillon / réseau Chainon manquant en Auvergne Rhône-Alpes, RIDA de l’ONDA…
• Préparer les documents d’information et suivi de la communication de la saison culturelle
• Elaborer des rapports d’activités et analyse qualitative et quantitative des publics du Diapason
• Développer des partenariats avec la communauté éducative et sociale/jeunesse autour de l’accueil de spectacles et autour des résidences de création de spectacles.
• Mener une réflexion approfondie sur le devenir de la salle de spectacles Le Diapason en cohérence avec les possibilités de diffusion sur le territoire intercommunal
• Assurer l’engagement des crédits du service culturel municipal et les fonctions de régisseur.euse de recettes suppléante
• Elaborer et suivre le budget de la saison de spectacles du Diapason et des événements associés
• Préparer et suivre des demandes de subvention liées à la saison culturelle
• Animer une équipe pluridisciplinaire de 5 à 6 personnes affectées au fonctionnement du Diapason (évaluation des agents, management opérationnel, suivi des parcours individuels en lien avec la Direction des Ressources)
• Sécuriser les marchés de location de matériel technique avec ou sans prestation complète en lien avec le régisseur général et le directeur technique externalisé et le service en charge des marchés publics
• Planifier des expositions selon les délibérations en vigueur (dans la salle d’exposition de l’Espace Saint-Laurent et ailleurs).

Technicité et compétences exigées par le poste :

• Bonne connaissance des différents secteurs du spectacle vivant (administration, production, relations publiques…).
• Fonctionnement des collectivités territoriales et des salles de spectacle en régie municipale.
• Méthodologie et outils du management par objectif.
• Conduite de projets transversaux à l’échelle intercommunale et départementale.
• Techniques de négociation avec les producteurs de spectacle.
• Capacités relationnelles affirmées, notamment avec les publics du Diapason, les artistes invité.e.s et les élu.e.s du territoire.
• Connaissance de la chaine graphique et digitale pour superviser ces tâches déléguées.
• Maitrise de la suite Microsoft Office, extraction de données sur les logiciels Sirius (billetterie), Kaïla et Sedna (AFI – gestion comptabilité publique M14).

Aptitudes comportementales, savoir-être :

• Autonomie et réactivité
• Capacité d’écoute active, dynamisme et aisance relationnelle
• Force de proposition
• Partage et circulation de l’information
• Organisation, rigueur, méthode
• Sens des responsabilités et de l’intérêt général
• Discrétion

Contraintes, risques et difficultés particulières du poste :

• Horaires décalés soirs et week-end
• Réponse à des demandes multiples dans des délais urgents
• Travail sur écran, déplacements fréquents en soirée pour repérer des spectacles.
• Management de personnes ayant des temps de travail incomplets, partagés, partiels, sur deux sites.

Conditions matérielles et financières :

• Lieu de travail : Service culturel (bureaux) à l’Espace Saint-Laurent et Salle de spectacle le Diapason
• Temps complet annualisé
• Niveau RIFSEEP : 3 – responsabilité d’un service

Statut, formation et expérience requise :

• Diplôme requis : Bac +4/5 en gestion de projet
• Expérience obligatoire attendue dans l’élaboration et la gestion de projet dans le domaine du spectacle vivant.

Prise de poste souhaitée le 1^er octobre 2022

Délai de candidature fixé au vendredi 20 mai 2022.