Type de contrat : CDD (Surcroit d’activité) à temps complet de 6 mois, avec perspective CDI Rémunération : FEHAP CC51 rénovée, cadre administratif niveau I Contexte Les pôles orientation et insertion accompagnent des personnes en situation de handicap dans l’évaluation de leurs capacités, l’élaboration, la validation d’un projet socioprofessionnel et favorise l’accès et le maintien dans l’emploi. Le responsable d’action d’orientation et insertion est le garant du cadre, du référentiel et du cahier des charges des actions encadrées. Il est chargé d’en assurer la mise en œuvre, la promotion et les évolutions en lien avec son responsable hiérarchique. Ce poste d’encadrant intermédiaire managera l’action « Perspective jeunes » et la future « plateforme d’emploi accompagné ». Missions Le responsable d’action d’orientation et d’insertion est le garant du respect du cahier des charges du (des) dispositif(s) qu’il coordonne. Il est chargé d’en assurer la mise en œuvre et de contribuer à leur évolution afin de répondre aux besoins émergents, en lien avec son responsable hiérarchique et/ou du pôle, avec lequel des rencontres de coordination régulières seront organisées. Ces temps de coordination permettront de confronter les orientations qu’il propose aux contraintes administratives et financières, de les inscrire dans l’orientation globale de la politique de l’institution et de finaliser certaines décisions. Le responsable d’action d’orientation et d’insertion est responsable de la qualité de service. Principales activités Participation aux informations collectives et conduite des entretiens d’admission Constitution des groupes ou modalités d’accompagnement Accueil des usagers, régulation, préparation de la sortie Participation à l’élaboration des plannings hebdomadaires avec l’équipe pluridisciplinaire, en lien avec le responsable plateforme ; organisation du travail des équipes et coordination des interventions des professionnels Animation des réunions hebdomadaires de l’équipe pluridisciplinaire Appui aux référents. Contrôle de la qualité des rapports individuels de fin d’action Mise en place d’outils de suivi de l’activité, suivi en lien avec le secrétariat, gestion des flux, programmation des entrées en lien avec le responsable de pôle Réalisation des bilans annuels, contribution à l’actualisation des documents réglementaires et à la démarche qualité Promotion de l’action et adaptation de son référentiel en lien avec l’équipe et le responsable du pôle orientation et d’insertion et les partenaires. Entretien des relations partenariales, participation aux réunions des équipes pluridisciplinaires de la MDMPH, du service public de l’emploi et représentation des dispositifs dans le cadre de réunions institutionnelles Conduite des entretiens professionnels Compétences Animation d’équipe, sens des responsabilités, du dialogue et de la régulation (auprès de l’équipe et des usagers) Organisation et gestion des priorités, rigueur Connaissance du secteur du médicosocial et de l’insertion Capacités rédactionnelles Aisance dans les technologies de l’information et la digitalisation Expérience et formation Expérience dans la coordination d’équipe Fonction Chargé de mission/Gestion de projet Localisation (ville) Lyon Localisation du poste (département) Rhône (69) Contact pour postuler Emmanuel LE GOFF, Adjoint de direction, LADAPT Rhône-Métropole de Lyon, 7 rue de Gerland , 69007 LYON legoff.emmanuel@ladapt.net POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT
