L'ADIL42-43 recrute un·e Chargé·e de mission prévention des expulsions - CDD - Saint-Étienne (42)

Dans un contexte de crise sanitaire, I' ADIL42-43 se mobilise aux côtés de l'État pour soutenir le plan d'action de sortie de crise en matière de prévention des expulsions.

Sous l'autorité du Directeur, en lien étroit avec la Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités (DDETS) et les acteurs du Plan Départemental d’Actions pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), le·a chargé·e de mission occupera un poste polyvalent répondant à l'objectif de suivi et d'accompagnement de la procédure d'expulsion locative avec une solution de relogement, ou à défaut d'hébergement, des ménages.

Missions :

• Observer et diagnostiquer :
  • Faire le diagnostic du/des dispositif(s) en place actuellement et des instances de coordination existantes. Recueillir, centraliser les actions locales sur le sujet et recueillir au niveau national les bonnes pratiques ...
• Proposer une organisation :
  • Proposer un cadre de traitement homogénéisé au niveau départemental ;
  • Proposer aux partenaires la mise en œuvre de solutions concertées et phasées ;
  • Proposer des actions pour la formation des acteurs ;
  • Adapter le fonctionnement des CCAPEX ;
  • Veiller au respect de la charte de prévention des expulsions et proposer les évolutions nécessaires en fonction des évaluations et bilans ;
• Animer et communiquer :
  • Coordonner et gérer une communication commune et homogène ;
  • Travailler avec les huissiers de justices pour traitement en amont ;
  • Prospecter les agences immobilières, les fédérations et associations de bailleurs privés pour développer leur inclusion dans le dispositif de prévention des expulsions ;
  • Interface à faire avec le SIAO
• Évaluer et suivre
  • Structurer un dispositif d’évaluation

Compétences requises :

• Savoirs :
  • De formation BAC+4/5 ou solide expérience équivalente dans les domaines de l'action sociale, du droit du logement, de la gestion de projet ;
  • Connaissance des acteurs du logement et des institutions publiques ;
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et internet ;
• Savoir-faire :
  • Compétences en conduite de projet (une expérience est fortement recommandée) ;
  • Organisation et animation de réunions, animation de réseaux, partage de connaissances ;
• Savoir-être :
  • Très bon relationnel, capacité d'écoute ;
  • Diplomatie ;
  • Capacité de travail en réseau et en équipe, d’intervention et d’animation de réunions ;
  • Capacité à rendre compte et à être force de proposition ;
  • Autonomie, rigueur, organisation, méthode, planification, réactivité, discrétion et disponibilité ;
  • Aisance rédactionnelle.

Conditions de recrutement :

• Salarié·e à temps plein de droit privé
• CDD 12 mois - 35h / semaine
• Rémunération selon profil et expérience (complémentaire santé, prévoyance)
• Permis B et véhicule indispensable
• Poste à pourvoir le 3 janvier 2022

Cadre de travail

• Lieu de travail : Saint-Étienne
• Disponibilités spécifiques : forte autonomie sur la mission, déplacements réguliers à prévoir sur tout le département de la Loire

Les candidatures (lettre de motivation, CV, prétentions salariales) doivent être adressées au plus tard le 10 décembre 2021 à :                                                                                

M. le Directeur

   ADIL Loire Haute-Loire

20 A rue Balaÿ

42000 SAINT-ETIENNE

Ou par Email : contact@adil42-43.org