L'Afev recrute un·e Coordinateur·rice Kaps - CDI - Grenoble (38)

Le pôle de Grenoble/Nord-Isère, créé en 2007, a connu un développement important de son activité lors de ces 3 dernières années. Son action s’est étendue sur de nouveaux territoires, de nouveaux programmes d’actions et a augmenté quantitativement, notamment sur les actions éducatives : Mentorat éducatif, Volontaires en résidence, Demo’Campus. Pour l’année 2021/2022, le pôle est ainsi composé d’une équipe de 13 salarié·e·s.

Au total, en Isère, l’objectif est de permettre à près de 750 jeunes de s’engager contre les inégalités scolaires sous différentes modalités : service civique, bénévolat, colocations solidaires. 

Depuis 2010, l’Afev a créé le projet Kaps pour permettre à des jeunes de vivre en colocation et de s’engager avec les habitants dans des quartiers populaires. Le.a coordinateur/rice Kaps aura pour mission de coordonner, développer, animer le projet Kaps, au sein d’une résidence accueillant 50 étudiants.es en colocation solidaire sur le quartier Mistral. Il·Elle accompagnera les engagé·e·s des Kaps dans la mise en œuvre du projet. En outre, il/elle sera chargé.e du déploiement de 28 mentorats éducatifs dispensés à des enfants résidant dans le quartier où se situe la résidence.

Le territoire d’implantation de la résidence KAPS et, plus largement le territoire de réalisation de la mission du·de la coordinateur·rice KAPS, correspond au Quartier en Politique de la Ville Mistral, Lys-Rouge, Camine situé au sud-ouest de la commune de Grenoble.

Votre mission : 

Rattaché·e au Délégué Territorial Métropolitain,  le·a coordinateur·rice Kaps aura pour mission : 

Recrutement et accompagnement des engagé·e·s

Recrutement des kapseur·se·s 

• Élaborer la stratégie de recrutement des Kapseur·se·s 
• Organiser les entretiens de recrutement des Kapseur·se·s
• Assurer les démarches pour l’entrée des Kapseur·se·s dans le logement, en lien avec le bailleur si nécessaire

Accompagner les kapseur·se·s

• Organiser et animer les temps de formation des Kapseur·se·s
• Assurer le suivi des kapseur·se·s dans leurs projets solidaires
• Animer une dynamique collective en lien avec les volontaires en service civique autour des projets solidaires en lien avec les acteur·rice·s du territoire
• Piloter l'ensemble des actions solidaires des kapseur·se·s

Gérer les ressources humaines des volontaires rattaché·e·s au projet 

• Élaborer les fiches missions 
• Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps) 
• Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement  

Relation au bailleur : assurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur :

• Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidats-kapseur·se·s et le suivi de validation des candidatures 
• L’Information relative au logement : bail, loyer etc.
• Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartement 
• Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants 
• L'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels

Développement et conduite de projet 

Concevoir et développer le projet KAPS en lien avec les besoins des territoires et les partenaires 

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet,  
• Participer au développement des partenariats projets avec les structures associatives locales
• Évaluer et valoriser le projet dans une logique de développement,
• Assurer l’animation de multiples partenariats
• Développer de nouveaux partenariats et étendre les partenariats existants
• Intégrer la dynamique de projet intergénérationnel aux projets des différentes KAPS

Gérer et coordonner le projet 

• Mettre en œuvre et animer les réunions internes autour du projet Kaps 
• Organiser la communication interne autour du projet 
• Élaborer et animer des outils communs (recrutement des kapseurs.euses, protocole spécifique au  logement, projets sociaux…) 
• Favoriser, en lien avec le délégué territorial métropolitain et les partenaires de l’Afev, la sécurisation de la résidence ainsi que les résidents.es.

Assurer le suivi administratif et financier du projet KAPS 

• Assurer le suivi des conventions : 
• Élaborer en lien avec le/a délégué.e territorial.e les dossiers de financement /  le suivi administratif et financier des actions / Construire un budget 
• Organiser des comités de pilotage réunissant les partenaires financeurs du projet 
• Rédiger des documents de  demandes, de synthèse et les bilans à destination des partenaires
• Être force de proposition concernant les pistes de développement du programme

Stratégie et développement

  Participer à la conception et au développement du projet KAPS

• Établir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet
• Évaluer et valoriser le projet

Développer des partenariats à un niveau opérationnels et institutionnels

• Prospecter de nouveaux partenaires    
• Entretenir le lien avec les partenaires : collectivités, universités, associations, bailleurs, …
• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

 Animation du réseau

Mettre en œuvre la communication externe du projet 

• Assurer la visibilité médiatique des Kaps en direction des partenaires média locaux
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet 
• Superviser l’organisation des évènements locaux liés au projet Kaps 

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale 

• Participer à l’animation du réseau des kapseurs.euses 
• Assurer une veille sur la problématique du logement social et du logement étudiant 
• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations développement des partenariats projets (structures associatives locales, équipes municipales, élus locaux…)

_____________

Profil recherché

Formation et Expérience souhaitées : Bac + 3/4 en travail social ou en développement local. Expérience d’au moins 2 ans dans le travail social, dans le milieu éducatif ou dans le champ de l’éducation populaire.

Compétences professionnelles : Accompagnement de jeunes, Gestion de projet, conduite de partenariats, gestion financière, connaissance du secteur logement, animation de réunion, connaissance de l’environnement d’un quartier en politique de la ville.

_____________

Prise de poste : 3 janvier 2022

Contrat : CDI

Rémunération : Échelon D et complément de salaire environnement de travail (2054€ brut), Convention Collective Éclat

Contraintes : Travail régulier le soir et le week-end, enjeu de sécurité sur la résidence (induisant des astreintes téléphoniques).

Lieu de travail : Grenoble (résidence KAPS dans le quartier Mistral) . Réunion hebdomadaire dans les locaux de l’AFEV à Grenoble et déplacements ponctuels dans le département ou dans la région AURA pour des temps de travail.

Avantages : 7 semaines de congés payés, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines.