Conditions du contrat CDI – à pourvoir dès que possible Poste de responsable à temps plein Poste à temps plein modulé avec des horaires différents par période (période scolaire + période vacances + période non travaillée) Poste évolutif au 01/09/2022 Contexte L’Amicale Laïque de Beaubrun, créée en 1895, est agréée « Espace de Vie Sociale » par la CAF de la Loire. Elle œuvre au service des habitants des quartiers Beaubrun, Couriot, Tarentaize en développant une large offre de services (accès aux droits, accompagnement à la scolarité…) et en favorisant la participation (initiatives d’habitants…) dans une démarche d’Éducation Populaire. Missions (liste non exhaustive) Sous l’autorité du directeur de l’association : cogestion d’un ALSH et développement de projets d’animation Être responsable de la définition des moyens notamment humains à mettre en œuvre, de l’organisation matérielle, de la gestion financière et de l’encadrement des activités dont il·elle a la charge, et responsable des différents intervenants et/ou bénévoles ainsi que du suivi, de l’évaluation de son action et du respect du projet Organiser et gérer le budget alloué : demande de devis/réservations, facturation Organiser les missions administratives liées au fonctionnement de l’ALSH : pointage des présences, transmission des données d’activités à la CAF, facturation aux familles et encaissement en lien avec l’agent d’accueil Monter et piloter des dossiers de demande de financement Coordonner l’équipe d’animation Être attentif aux les besoins et attentes de l’équipe Contribuer à identifier les besoins en formation de l’équipe et faire des propositions de plans de formation Recruter les animateurs et directeurs occasionnels (2 à 4 selon les périodes extrascolaires) Participer au recrutement des animateurs permanents (5 professionnels) avec la direction Accompagner et tutorer des stagiaires (2 à 4 par an) Assurer la veille juridique et appliquer la réglementation, les protocoles sanitaires et d’hygiène… Fournir des éléments de contenu pour la communication du pôle (aux familles, partenaires…) Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet éducatif et/ou social et le développer Organiser et mettre en œuvre le projet pédagogique avec une visée éducative dans une démarche de méthodologie de projet en lien avec celui de la structure Assurer la programmation et l’organisation des activités, stages et séjours Participer à la vie associative de la structure (projet EVS) en transversalité avec les autres secteurs (petite enfance, enfance, initiative des habitants, accès aux droits…) Développer le partenariat et le réseau sur le territoire et avoir une vision globale du secteur de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse pour être force de propositions dans le cadre d’un diagnostic/DLA inter-associatif conduit à l’initiative des partenaires financeurs portant sur l’amélioration du service périscolaire sur le territoire d’intervention Aider à la prise de décision de la direction pour ce qui concerne son secteur Être garant de la sécurité affective, morale et physique des publics Rendre compte du déroulement du secteur (rédiger des comptes rendus, des rapports d’activités…) Travailler avec les partenaires concernés par son secteur d’activité (écoles, associations locales…) Développer et entretenir la relation avec les familles (accueil, écoute, information, orientation…) Assurer parfois un travail d’animation Enjeux spécifiques à prendre en compte au sein de l’accueil de loisirs : Alimentation (équilibre alimentaire), développement durable, jardinage (potager et poulailler), prise en compte des enfants en situation de handicap ALSH multisite Compétences attendues Compétence en développement social local (quartier QPV) Connaissance du développement de l’enfant Maitrise de la méthodologie de projet Connaissance de l’outil informatique MILLIBASE, Pack Office Communication écrite et orale Connaissance des missions d’un Espace de Vie Sociale Capacité d’observation et d’analyse Capacité à la mobilisation et à la participation des habitants Capacité à organiser des projets Capacité à impulser une dynamique d’équipe Capacité d’initiative, d’autonomie, de rigueur et d’adaptation Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples Savoir écouter Savoir travailler en équipe Savoir gérer des relations difficiles Avoir le sens du contact Faire preuve de réactivité et de dynamisme Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Qualifications BPJEPS LTP (Loisirs Tous Public), ou diplôme équivalent obligatoire – ATTENTION : les candidatures ne disposant pas d’une qualification permettant la direction d’un ALSH plus de 80 jours plus de 80 mineurs ne seront pas étudiées Expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire Rémunération Salaire basé sur l’indice 300 de la Convention Collective Nationale de l’Animation (ECLAT) soit 1896 € brut Reconstitution de carrière à l’embauche Modulation de type A Localisation (ville) Saint-Étienne Localisation du poste (département) Loire (42) Contact pour postuler Candidatures à envoyer dès que possible (avant le 15/10/2021*) à l’attention de madame la Présidente et de monsieur le directeur par mail, merci d’envoyer au format PDF : CV + lettre de motivation (LM) + copie du diplôme permettant d’exercer la fonction candidature à adresser par mail uniquement à candidature.albeaubrun@gmail.com pour faciliter la gestion des candidatures, merci de respecter l’intitulé des documents à joindre comme suit : NOM PRENOM CV / NOM PRENOM LM / NOM PRENOM DIPLOME (*) ATTENTION : les candidatures seront étudiées à au fur et à mesure de leur réception, la date butoir pour postuler est donc indicative. Document offre-demploi-responsable-alsh-2021-09-01.pdf
