L’association Cap Berriat recrute un.e chargé.e de mission - CDD - Grenoble

L’association Cap Berriat recrute un ou une chargé.e de mission « Tiers Lieu, dynamiques collectives et espaces test »

Préambule : Depuis de nombreuses années, notre association accompagne les initiatives de jeunes de l’agglomération et favorise des pratiques de coopération à travers l’animation d’une pépinière associative.

Suite à la démolition de notre lieu, l’association s’est engagée dans la rénovation d’une friche urbaine pour en faire un tiers lieu dédié à la Jeunesse, la Culture et l’Économie Sociale et Solidaire :« La Capsule ».

La Capsule est constituée d’espaces de travail, de salles de réunion, d’un café restaurant, d’un labo de cuisine, d’un médialab, d’une cuisine résidents, d’un biolab, d’une salle d’activité et d’une rue culturelle.

Les différents espaces d’activité ont été pensés autour de l’idée « d’Espaces Test » : de l’impulsion de l’envie jusqu’à la création d’activités et d’emplois. Ces Espaces Test sont co- gérés avec des associations partenaires.

Ce nouveau lieu est pensé en complémentarité de notre autre lieu d’implantation : le Transfo.

Profil de poste :

Objectifs du poste :

• Créer de la vie sociale, culturelle et citoyenne dans nos lieux
• Développer le concept Espaces Test Capsule : de l’envie à la création d’activité et d’emploi.
• Penser et mettre en place des pratiques inclusives – Jeunes, quartiers populaires, précaires...
• Penser et mettre en place des pratiques de solidarités internes
• Développer des solutions pour contribuer au modèle économique de la Capsule et des structures résidentes.
• Assurer le suivi des structures résidentes

Missions :

1/ Lien aux résidents (Capsule et Transfo) et développement des dynamiques collectives :

En lien avec l’équipe, il ou elle sera en charge du développement des dynamiques collectives. Il s’agira :

• De créer des conditions de vie agréables
• De diversifier l’accueil de publics et structures
• De stimuler des envies de faire ensemble
• De développer des pratiques de coopération et de mutualisation
• De repérer des problématiques ou des pistes de développement de la vie associative
• De stimuler et soutenir des dynamiques citoyennes et sociales
• De créer de conditions favorables à la création d’activités et d’emplois

2/ Pilotage du comité d’animation et de programmation :

En lien avec l’équipe et notre réseau associatif, il ou elle sera chargé :

• De mettre en place le fonctionnement du comité d’animation et de programmation dans une logique participative.
• De coordonner la construction collective d’une programmation éclectique
• De suivre la mise en place des événements

3/ Coordination, animation et suivi des espaces test :

En lien avec le directeur, il ou elle sera chargé :

• De structurer et développer le concept d’espace test (formalisation, recherche de financements, partenariats, conventionnement…)
• D’assurer l’animation et le suivi des espaces test avec les associations partenaires. Dans les mois à venir, il s’agira en particulier de travailler le projet collectif et le fonctionnement du médialab.

Aptitudes et compétences :

Connaissance du monde associatif, de l’ESS, de la Culture

Connaissance de la jeunesse et de l’éducation populaire

Connaissance de l’univers des friches, des espaces intermédiaires et des tiers lieux

Aptitudes relationnelles fortes et sens du travail en équipe

Coordination de projets collectifs

Maîtrise des pratiques numériques

Curiosité

Capacité à être force de propositions

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité rédactionnelle

Capacité de développement

Sens des responsabilités

Capacité à anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier

La connaissance de l’urbanisme temporaire serait un plus mais n’est pas déterminante.

Contrat :

Type de contrat : CDD remplacement de congés maternité de 7 mois

Coef. 300 CCN ECLAT (ex-Animation) – 1 930,76€ brut/35h/hebdo