L’association L’OISEAU BLEU, intervenant dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion et membre du Groupement des Possibles 5 place de l’Eglise – 38610 GIERES Recrute, pour son service multi-accueil de 26 places accueillant des enfants du Centre d’Hébergement et de la Ville de Gières un Chef de service / Cadre (H/F) en CDI à 90 % Préambule Les associations Oiseau Bleu et Relais Ozanam interviennent dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion. Leurs champs d’actions et de compétences sont les suivants : - Accès aux droits fondamentaux - Accompagnement social de tout public en structures d’hébergement, en logement, en squat et bidonvilles - Accès à la Santé et promotion de la santé - Accompagnement à l’emploi - Petite enfance et parentalité - Gestion locative adaptée ; gestion de structures d’hébergements - Interpellation et appui aux pouvoirs publics dans l’élaboration de leurs politiques sociales et divers schémas départementaux… - Proposition et mise en œuvre d’actions innovantes - Mobilisation citoyenne autour de projets Ces deux associations, qui interviennent sur l’ensemble du département de l’Isère, sont membres fondateurs, avec les associations Cycles & Go et Cultures du Cœur Isère, d’une association dénommée « Le Groupement des possibles » leur permettant de mettre en commun leurs moyens et leurs compétences. Service concerné Le service Enfants de l’Oiseau Bleu a été créé en 1975 pour permettre la prise en charge des enfants durant les heures de travail des familles hébergées sur le Centre d’Hébergement de Gières et consolider la relation parents – enfants. Depuis 1990, le service est ouvert aux enfants de la commune de Gières afin de favoriser la mixité sociale. Le Centre d’Hébergement accueille à la fois parents et enfants. Les enfants fréquentent le Multi-accueil de 3 mois à 4 ans. Le service propose un travail autour du lien familial et des pratiques éducatives. Le service enfants participe au projet d’insertion sociale de la famille avec l’équipe d’accompagnement social du CHRS. Il propose, pour cela, une prise en charge adaptée et individualisée de l’enfant pendant son séjour et se montre attentif aux conditions de sa vie future. Le projet éducatif du service insiste sur le fait que l’enfant est considéré comme une personne à part entière ; il favorise l’équilibre de vie de l’enfant et tend à lui donner les moyens de se développer dans toutes ses dimensions. Missions du service Accueillir l’enfant et ses parents Respecter la différence et la diversité Proposer des actions permettant à l’enfant de se socialiser et de développer des potentialités Animer un lieu de parentalité Favoriser les échanges entre parents Soutenir et valoriser la fonction parentale Mettre en œuvre une pédagogie adaptée pour chaque enfant et dans certaines situations particulières Mettre en place un accompagnement individualisé Accueillir l’enfant porteur de handicap Former des futurs professionnels (Elèves EJE, Puéricultrices ou infirmières, auxiliaires de puériculture) ainsi que des bénévoles. Missions du chef de service (H/F) Gestion d’un équipement petite enfance de 26 places accueillant des enfants du Centre d’Hébergement et de la Ville de Gières : . Accueil et prise en charge des enfants ; piloter l’activité de la structure . Participer à la construction du projet social et éducatif et l’animer . Suivi de la santé des enfants . Gestion et encadrement de l’équipe de 14 professionnelles . En lien avec le service RH et financier, assurer la gestion administrative et financière . Lien permanent avec le Centre d’Hébergement attenant à la crèche . Lien avec les familles des enfants accueillis . Lien avec les partenaires institutionnels . Mission PMI auprès des familles accueillies au Centre d’Hébergement . Veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place les procédures nécessaires Le chef de service (H/F) devra également développer un axe parentalité transversal, notamment avec le CHRS de Gières mais également avec les autres services du Groupement concernés Domaines de compétences nécessaires pour le poste Ce poste nécessite une motivation pour le travail auprès de familles en précarité Connaissance du cadre légal et règlementaire, de l’environnement institutionnel de la Petite Enfance, des étapes du développement de l’enfant Conception et conduite de projets du service Management d’équipe Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire Communication et gestion des partenariats Évaluation et développement de la qualité Maîtrise de l’informatique Profil . Diplôme d’Infirmier.ère / Puériculteur.rice ou d’Éducateur·rice Jeunes Enfants exigé . Expérience minimum de 3 années d’activité professionnelle auprès de l’enfant Conditions de recrutement Lieu de travail : Gières Astreintes 5 à 6 fois par an Permis B souhaité Convention Collective et rémunération : groupe 6 (cadre) des Accords Collectifs des Centres d'Hébergement NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP) Localisation du poste (département) Isère (38) Contact pour postuler Pour candidater, envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à l’adresse ci-dessus ou par mail : c.albe@oiseaubleu38.fr avant le 4 septembre 2021
