1. Contexte Le projet national Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée a pour mission d’expérimenter durant 5 ans une nouvelle approche pour la résorption du chômage de longue durée, dans le cadre de la Loi Territoire Zéro Chômeur votée en 2016 (Loi n° 2016-231 du 29 février 2016). Elle repose sur trois constats portés depuis longtemps par des grandes associations de solidarité, notamment par ATD Quart Monde : – personne n’est inemployable : – il y a sur les territoires de nombreux besoins non couverts aujourd’hui faute d’opérateurs ou de solvabilité, – le chômage de longue durée entraîne de nombreuses dépenses et manques à gagner que la collectivité prend à sa charge sans aucun retour - environ 38 à 42 Mds €/an au niveau national. Cette expérimentation est aujourd’hui déployée sur le quartier Saint-Jean à Villeurbanne. Elle a permis depuis début 2017 la mise en emploi de plus de 100 personnes chez EmerJean, l’“Enteprise à But d’Emploi” (EBE) créée spécialement pour le projet, notamment ceux qui étaient le plus loin de l’emploi. Deux autres EBE sont en cours de préfiguration (Enjoué sur le réemploi de jeux & jouets - Engagés sur la mise à disposition de personnel en entreprise) permettant de créer 50 emplois supplémentaires dans les 2 ans. Une seconde loi d’expérimentation du 14 décembre 2020 permet de prolonger l’expérimentation dans les territoires déjà habilités pour 5 années supplémentaires et d’élargir l’expérimentation à 50 nouveaux territoires sur l’hexagone à partir de mi-2021. Un second territoire (Les Brosses) est en cours de préparation à Villeurbanne. Il convient de pérenniser les moyens nécessaires à l’animation et au développement du projet à Villeurbanne (territoire “historique” de St Jean + Les Brosses), notamment grâce à l’action de l’Association Le Booster, déployée en complémentarité de celle de la Ville de Villeurbanne. C’est dans ce contexte, que nous recrutons, suite à un départ, un Chef de projet pour les territoires de Villeurbanne. 2. Association Le Booster L’Association Le Booster est dédiée à l’expérimentation depuis 4 ans, et prend en charge des missions essentielles au projet à Villeurbanne : identifier, mobiliser et rencontrer les demandeurs d’emploi avant leur embauche dans une EBE ou vers une mobilisation vers d’autres structures employeuses (“Booster de Talents”), recenser, étudier et prototyper les activités utiles au territoire (“Booster d’activités”), piloter opérationnellement le projet territorial en lien avec les parties prenantes (collectivités, acteurs de l’ESS, habitants, entreprises…). En ce sens, le Booster agit pour le compte du Comité Local pour l’Emploi (CLE) de Villeurbanne Saint-Jean dont il assume un certain nombre de missions opérationnelles confiées par la loi, en coopération et complémentarité avec le Service Public de l’Emploi et les acteurs associatifs. 3. Missions du Chef de projet Le poste de Chef de Projet Villeurbanne vise à coordonner et réaliser le plan de travail du Booster sur le territoire de Villeurbanne. Mission opérationnelle Villeurbanne Participer au développement d’activités à St Jean Suivi du portefeuille d’activités du projet, en lien avec les EBE, et relations avec le CLE Présence active sur le terrain pour identifier les nouveaux besoins du quartier et les partenariats possibles en lien avec les acteurs du quartier (associations, CCAS, centre social, commerçants, conseil citoyen …) Animation des “Groupes Utiles” de conception / développement de nouvelles activités (conciergerie seniors et habitants, vélo, services de cohésion sociale ...) en lien avec les salariés et les facilitateurs d’activité d’EmerJean et les habitants Développement du projet de "maraîchage et nature en ville” en lien avec la facilitatrice-maraîchère Identification de nouvelles activités par la veille stratégique sur les partenariats (entreprises sociales notamment) et les dynamiques métropolitaines et nationales Relations avec les autres territoires expérimentaux en France pour le partage de bonnes pratiques sur le développement d’activités Animation du réseau des Entreprises (TPE / PME / Grands comptes) en lien avec les équipes commerciales et de direction d’EmerJean Appui au Booster de Talents en lien avec les opérateurs en charge (MRIE, Groupe EOS) et la Ville de Villeurbanne Appui au pilotage : identification et suivi de partenariats opérationnels pour la mobilisation des demandeurs d’emploi (ville, métropole, CCAS, Centre Social, AGEFIPH…) Co-animation des portes ouvertes pour rencontrer les personnes privées d’emploi Accompagnement à la production de données territoriales liées à l’emploi sur le projet Appui au pilotage du projet dédié à la mobilisation des jeunes du territoire dans leur accès à l’emploi en lien avec les acteurs de terrain (ATD, MRIE, Valdocco…) Préfiguration de la préparation et la candidature du second territoire de Villeurbanne (Les Brosses) Participation et contribution au comité de candidature Accompagnement à l’identification et à la conception de nouvelles activités avec l’appui d’un alternant dédié à cette mission A définir en fonction des besoins en cours d’identification Appui à la coordination générale de l’association et au coordinateur Rendu compte des actions du Booster au CLE Villeurbanne, Recherche et suivi de financement pour les missions “Booster de Talents” et “Booster d’Activités”, et dans un premier temps sécurisation du financement de la coordination générale Suivi administratif et comptable du Booster Mobilisation, gestion des bénévoles du projet Contribution du territoire à l’expérimentation nationale (réunions mensuelles, capitalisation, revues de pilotage, universités…) 4- Profil Nous recherchons un·e salarié·e de formation supérieure en CDI pour remplir cette mission. Formation Master II - École de commerce / École d’ingénieur / Université, idéalement Spécialisation ESS / Entrepreneuriat social / Développement Local Expériences et connaissances au moins 5 ans dans le pilotage et la coordination de projets, spécifiquement territoriaux expérience professionnelle ou personnelle dans le domaine de l’intérêt général (engagement associatif, bénévolat, volontariat civique ou international…) connaissances en gestion d’entreprise, dont pilotage budgétaire connaissances en marketing et innovation connaissance et/ou intérêt pour les réseaux de l’ESS, l’entrepreneuriat social serait un plus : connaissance des politiques publiques notamment celles liées à l’emploi Compétences et talents animation de groupes et excellentes capacités relationnelles et de communication capacité à travailler et à co-construire avec grande diversité d’interlocuteurs, notamment des personnes privées d’emploi capacité à travailler dans un environnement complexe capacité à structurer les projets et des partenariats autonomie, facultés d’adaptation, agilité, ouverture d’esprit bonne capacité rédactionnelle, à l’aise avec les chiffres forte maîtrise et aisance des outils numériques sens politique de la négociation esprit positif, optimisme, ténacité et énergie … en résumé : un·e entrepreneur·se de projets ! 5- Modalités Mission à pourvoir idéalement mi-septembre 2021, et au plus tard mi-octobre 2021 Localisée à Villeurbanne (69100) - Quartier Saint-Jean CDI - Forfait jours Rattachement hiérarchique : coordinateur du Booster Rémunération brute : 32 000 à 36 000 € / an, selon expériences et compétences. Fonction Chargé de mission/Gestion de projet Localisation (ville) Villeurbanne Localisation du poste (département) Rhône (69) Contact pour postuler Envoyer une candidature, composée impérativement d’un CV ET d’une lettre de motivation, à notre partenaire en charge du recrutement Groupe EOS: eos@groupe-eos.fr, avec pour objet “Recrutement Chef de projet Booster”, au plus tard le 1er septembre 21. Document 2021-07-19-offre-demploi-chef-de-projet-booster.pdf Thématiques Ambition ESS Insertion et inclusion Entrepreneuriat Emploi
