Le CCAS de Grenoble recrute un.e Auxiliaire de Vie en EHPAD - CDD - Grenoble (38)

Le CCAS de Grenoble recherche un/une Auxiliaire de Vie pour son EHPAD Lucie Pellat.

Sous l'autorité hiérarchique du-de la directeur-rice et de l’infirmier-ère coordinateur-trice de l'équipement, l’auxiliaire de vie sera principalement chargé-e d’accompagner les résident-e-s dans leur environnement afin de les aider à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne, dans le respect de leur projet de vie.

Aide à la personne

• Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation des personnes ;
• Aider à l'habillage et au déshabillage ;
• Réaliser ou aider à la toilette lorsque celle-ci ne présente pas de difficultés ou d'apprentissage particulier ;
• Assurer des transferts ;
• Faire preuve en permanence de vigilance et signaler tout état inhabituel de la personne aidée ;
• Aider les résident-e-s dans la prise des repas ;
• Accompagner dans et hors de l’établissement les résident-e-s dans les activités d'animation et de vie sociale ;

Responsabilité sur l’environnement des résident-e-s

• Aider à l’aménagement de l’espace dans un but de confort et de sécurité ;
• Réaliser la préparation des repas et en assurer le service ;
• Assurer le nettoyage du matériel et des surfaces en cuisine, tisanerie ;
• Effectuer l'entretien du linge en complément ou intérim de la lingère ;
• Veiller à l’entretien général de la chambre en complément de l’agent-e d’entretien ;
• Effectuer la gestion de certains stocks (tâches réparties entre les agent-e-s).

Vie de l’établissement

• Participer à des activités ludiques, d'expressions ou festives ;
• Participer aux transmissions quotidiennes (écrites et orales) et réunions de services ;
• Participer aux projets d’accompagnement personnalisé.

COMPETENCES

• Assurer des soins d’hygiène et de confort ;
• Savoir transmettre des informations écrites ou orales de façon efficace ;
• Faire preuve de qualités relationnelles particulièrement auprès des personnes âgées et de leurs proches ;
• Avoir le sens de l’organisation et du relationnel pour vos interventions ;
• Savoir adapter son comportement face aux situations d’urgence ;
• Appréhender les troubles du comportement liés au vieillissement des personnes ;
• Avoir un esprit de travail en équipe.
• Connaître les différentes méthodes de manutention (verticalisateur et lève-malade) ;
• Savoir utiliser les logiciels informatiques (logiciel soins notamment) ;

CONTEXTE DE TRAVAIL

• Service fonctionnant 7j/7j – 24h sur 24
• Amplitude horaire par roulement avec possibilité de travail de jour ou de nuit (Possibilités de variation des horaires en fonction des nécessités du service)
• Travail le week-end par roulement à raison d’1 week-end sur 2
• Localisation du poste sur la commune de Montbonnot nécessitant d’être en capacité de se rendre à l’EHPAD aux horaires de prise de service et de fin de service