Le CCAS de Grenoble recrute un.e infirmier.ère secteur précarité - CDD - Isère (38)

Contexte

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de publics qui vivent des situations de vulnérabilité et de précarité.

Le CCAS de Grenoble présente une expertise et un  investissement marqué en matière de gestion de structures à dimension santé précarité.

Pour cela il recherche 2 infirmier-ères intervenant sur l’un ou les deux dispositifs suivants :

La structure LAM-LHSS, d’une capacité de 25 places (20 LAM et 5 LHSS) accueille des personnes majeures, sans domicile, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques (plus légères pour les 5 places LHSS).

Les missions principales de ces structures sont d’apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patients :

• Soins médicaux et paramédicaux
• Education à la santé et à l’éducation thérapeutique
• Aide à la vie quotidienne
• Accompagnement social et à l’accès aux droits
• Aide à l’élaboration d’un projet de vie et à sa mise en œuvre.

La structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers des secteurs sanitaires, social et médico-social (LAM : 24 ETP).

LHSS Mobile (équipe mobile santé précarité)

Le dispositif consiste en l’intervention d’une équipe mobile pluridisciplinaire auprès de personnes en situation de grande précarité, accueillies au sein d’hébergement ou de logement de transition dépourvus de ressources en santé ou vivant à la rue, en lien avec un référent social existant.

Les interventions pourront porter sur des besoins d’accompagnement santé suivants :

• coordination afin de construire et/ou étoffer les ressources en soins de la personne accompagnée tenant compte de ses besoins
• délivrance de soins dans la limite de la pertinence d’une prise en charge en aller-vers
• organisation d’une entrée en structure médico-sociale ou sanitaire adaptée
• accompagnement psychologique
• prévention et éducation à la santé

Sur le volet social, les interventions pourront concerner :

• mobilisation et soutien de la personne dans ses démarches 
• accompagnement à l’ouverture d’un « panier » de droits de base et suivi des droits 
• soutien dans les recherches d’une solution d’hébergement ou d’accès au logement adapté à la situation de santé

• orientation vers les dispositifs et actions des CCAS et des acteurs associatifs : aide alimentaire et hygiène, aides sociales facultatives des CCAS, etc.

L'équipe mobile sera amenée à se déplacer sur la commune de Grenoble ainsi que les communes de la Métropole, en fonction de l'implantation des structures d'hébergement et de la localisation de publics en situation de vulnérabilité.

L’ensemble de ses interventions seront réalisées en articulation étroite avec les intervenants déjà mobilisés sur la situation.

L’équipe mobile s’appuiera sur les compétences d’une équipe associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social en partie mutualisée avec la structure LAM.

Les locaux de travail seront partagés avec la structure LAM située jusqu’en 2023, au sein de la Résidence Autonomie Le Lac, 109 galerie de l’Arlequin à Grenoble (déménagement prévu début 2023, rue de Kaunas à Grenoble)

FINALITES :

Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement LAM-LHSS et de l’infirmière coordinatrice, en lien avec le médecin de la structure, et dans le cadre du projet d’établissement et du décret de compétences de la profession, l’infirmier-ère : 

• est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits ;
• est en charge de la réalisation des soins infirmiers relevant de sa compétence ;
• participe à la continuité et à la coordination des accompagnements ;
• participe à l’élaboration et à l’évolution des projets de soin et de vie des personnes accompagnées.

Activités :

Réalisation des soins infirmiers

• Réaliser la surveillance des états de santé et le suivi des constantes en fonction de la situation médicale de chaque personne accompagnée ;
• Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
• Dispenser des soins d’hygiène relevant du rôle propre infirmier dans une approche médico-sociale prenant en compte la dimension bio-psycho-sociale des personnes accompagnées ;
• Assurer les soins relationnels adaptés aux besoins de chaque personne ;
• Participer, en lien avec l’infirmier-ère coordinateur-rice et le-la médecin, aux démarches d’éducation à la santé et d’éducation thérapeutique ;
• Assurer la vérification des piluliers et la distribution des traitements.

Participation à la coordination des accompagnements

• Garantir le suivi et la continuité des soins par la tenue d’un dossier de soins ainsi que la réalisation de transmissions orale et écrites ciblées ;
• Participer à la définition du projet de soins et alimenter la réflexion relative au projet de soins lors des réunions en équipe pluridisciplinaire ;
• Participer à la co-construction et à la mise à jour, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et la personne accueillie, du projet de vie personnalisé ;
• Soutenir les patient-e-s dans les actes de la vie quotidienne.

Implication dans la vie du service

• Participer aux réunions de service et temps de coordination/concertation internes et associant des partenaires extérieurs ;
• Participer aux temps de formation et aux temps d’analyse de la pratique ;
• Utiliser les outils de transmission mis en place au sein de la structure ; 
• S'inscrire dans les axes d’améliorations identifiées dans le cadre des outils d’amélioration continue de la qualité ;
• Assurer l’accueil et l’encadrement d’étudiant-e-s infirmier-ère-s en formation.

Pour l’équipe mobile santé précarité

• Coordonner et étoffer les ressources en soins de la personne accompagnée tenant compte de ses besoins et son cadre de vie et en lien avec les personnes et professionnels ressources déjà présentes dans l’environnement proche ;
•  Délivrer des soins dans la limite d’une prise en compte du cadre de vie et de la pertinence d’une démarche en aller-vers;
•  Organiser une entrée en structure médico-sociale (LHSS, LAM, ACT, etc.) ou sanitaire adaptée aux besoins de soins (hospitalisation) ;
• Proposer des actions de prévention et d’éducation à la santé (dont conseils en matière de réduction des risques et des dommages liés à la consommation de produits psychoactifs).

Compétences souhaitées :

Savoirs

• Connaissance avérée des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d’autonomie importante ;
• Connaissance du public en précarité et des pathologies liées à la grande précarité, à la vie dans la rue ;
• Connaissance de l’accompagnement de fin de vie et des techniques de prise en charge de la douleur appréciée ;
• Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée.

Savoir-faire 

• Constitution et suivi d’un dossier de soins infirmiers ;
• Elaboration et conduite d’un projet de soin individualisé dans une dimension médico-sociale ;
• Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ;
• Prise d'initiatives, rigueur dans sa pratique professionnelle, sens de l'organisation pour ses interventions ;
• Utilisation du matériel d’accompagnement et de prise en charge de la perte d’autonomie ;
• Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement.

Savoir-être :

• Capacité à interroger sa pratique, à prendre du recul ;
• Capacité et motivation à travailler auprès d’un public en grande précarité ;
• Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
• Discrétion dans la pratique professionnelle ;
• Capacités relationnelles et aptitude à la communication et à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations ;
•  Aptitudes pédagogiques.

Contexte de travail :

• Service fonctionnant 7j/7 ;
• Planning établi en fonction des besoins des LAM et de l’équipe mobile, en horaires continus ;
• Travail le week-end par roulement avec les autres IDE.

Conditions requises pour postuler :

• Appartenir au cadre d'emploi des Infirmier-ères en Soins généraux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
•  Poste ouvert aux agents contractuels remplissant les conditions d’accès au poste
• Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.
• Détenir le permis B

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Madame Fanny LUMALÉ, directrice des Lits d’Accueil Médicalisés, au 06.03.52.82.92