Le Centre Social Mon Village recrute son·a Directeur·rice - CDI - Villefranche-d'Allier (03)

Le Centre Social associatif Mon Village (Montmarault Villefranche pour tous les Âges) développe ses activités sur un territoire de 21 communes rurales (9 500 habitants) dans le département de l’Allier. L’association a pour finalité d’être un foyer d’initiatives, porté par les habitants, accompagnés par des professionnels qualifiés. Le Centre Social est une structure de proximité agréée par la CAF de l’Allier. Il est à vocation familiale et intergénérationnelle, participant à l’animation de la vie sociale de son territoire d’intervention. A ce jour, il compte environ 750 foyers adhérents et un conseil d’administration de 55 membres.

Le centre social assure la gestion, en partenariat avec Commentry Montmarault Néris Communauté, des services enfance Jeunesse du territoire (2 Multiaccueils, 1 halte-garderie, 1 relais Petite Enfance itinérant, 3 centres de loisirs et 7 accueils périscolaires). A ces services s’ajoute une diversité d’actions et d’activités pour les familles, les jeunes, les séniors réalisées en lien avec les habitants.

La personne recrutée aura pour missions de :

• Conduire un projet d’animation globale étroitement articulé à la vie locale et donnant la priorité au «bien vivre en milieu rural» ;
• Animer, coordonner et développer les relations partenariales;
• Faire vivre une dynamique participative au sein du centre social et sur son territoire d’action;
• Gérer les dispositifs spécifiques à la structure, en lien étroit avec les coordinatrices et les responsables de services.
• Gérer les ressources humaines de l’association (50 salariés, 33 ETP)
• Piloter la gestion administrative (suivi des autorisations, déclarations, registres, DUER…) et financière (budget prévisionnel, compte de résultat, plan de trésorerie…) de la structure (budget annuel environ 1,7M €) et rechercher des financements.

QUALITÉS ET CAPACITÉS REQUISES 

Nous cherchons une personnalité curieuse, bienveillante, aimant le contact et organisée ; capable à la fois de prendre du recul, et de décider ; ayant le sens de l’initiative et des responsabilités ; ayant une réelle capacité de leadership pour mobiliser autour de lui et de l’association ; sensible aux valeurs et aux outils de l’éducation populaire.

Compétences spécifiques connaissance (et/ou sensibilité) des problématiques, enjeux et dispositifs d’accueil liés à la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la famille; maîtrisant la conduite et le développement de projets, sensible aux enjeux de développement local, connaissant les rouages des réseaux associatifs et institutionnels (Intercommunalité, CAF, MSA, Etat, Europe, etc.) ;  excellentes compétences rédactionnelles ; développeur de projet, capable de mobiliser des financements croisés de toutes natures. Expérience significative sur un poste de direction et dans le pilotage de projets complexes 

Permis B indispensable : déplacements fréquents.

Expérience exigée.

Temps de travail : CDI à temps plein, horaires variables en fonction des activités – Possibilité de travail en soirée et certains week-ends avec des pics d’activités liés aux périodes d'animation du centre social - Grande disponibilité vis-à-vis des habitants et des administrateurs du centre social.

Rémunération : Emploi repère « Directeur » de la convention collective ALISFA, statut cadre.

Poste à pourvoir au 1^er février 2024.

Diplôme requis : diplôme minimum niveau II en carrières sociales, animation/développement social local/ gestion de structure socioculturelle.

Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation avant le 10 octobre 2023. Candidatures à envoyer à : M. le Président, Centre social Mon Village, 14 Avenue Jean Moulin, 03430 VILLEFRANCHE D’ALLIER ou par courriel : csr.villefranche@wanadoo.fr