Les Compagnons Bâtisseurs recrute un.e coordinateur.rice territorial.e - CDI - Échirolles

L’association recrute un.e Coordinateur.rice territorial.e pour piloter les projets et conduire le développement en Isère (38), territoire sur lequel les Compagnons Bâtisseurs se sont implantés début 2022.

L’ambition : constituer une antenne pérenne de l’association et se déployer plus largement sur le Département.

L’activité iséroise se déploie actuellement autour de deux principaux axes :

• Les actions à destination de locataires, à travers un atelier de quartier labellisé « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée » à Échirolles Ouest. Ce projet est mis en œuvre en partenariat avec l’association SOLidarité Emploi Échirolles Ouest (SOLEEO) qui accueille des salariés en retour vers l’emploi. L’objectif de l’action est double : accompagner les habitants dans la rénovation de leur logement (embellissement et aménagement intérieur) ; et accueillir sur nos actions des salariés en retour à l’emploi pour leur faire découvrir le métier et leur apporter de nouvelles compétences.

• Les actions à destination de propriétaires occupants : depuis 2022, le Département a inscrit, dans son dispositif de lutte contre le mal logement, une expérimentation de chantiers d’Auto-réhabilitation Accompagnée. Les Compagnons Bâtisseurs accompagnent dans ce cadre les familles en difficultés à réaliser des travaux d’amélioration de l’habitat, de différente nature : rénovation énergétique, sécurisation électrique, second œuvre, etc.

L’association est également dans une posture d’écoute des besoins des territoires isérois, en vue de proposer des actions adaptées et de développer plus largement son activité sur le territoire.

Principales missions

Le/la Coordinatrice territoriale pilote la stratégie de son territoire en lien avec la direction. Il/elle est en charge du développement partenarial et de la coordination des projets sur son territoire, et encadre l’équipe opérationnelle locale, actuellement composée d’une animatrice technique. Il/elle travaille en lien étroit avec le Coordinateur technique qui accompagne les projets des propriétaires occupants.

1. Développement territorial et représentation:
   • Prospecter et mobiliser une diversité de partenaires, Identifier les nouvelles opportunités sur le territoire isérois et concevoir de nouveaux projets, en accord avec le projet associatif
   • Participer aux démarches d’essaimage sur d’autres territoires (hors Isère).
   • Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie globale de développement de l’association
   • Représenter l’association et développer les dynamiques partenariales sur les territoires de projets

2.   Gestion de projets
   • Mobiliser et animer les partenariats opérationnels et financiers
   • Assurer, en lien avec l’équipe technique (animatrice technique et habitat, coordinateur technique), la coordination et le suivi des projets d’accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires.
   • Participer à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels, préparer les bilans qualitatifs et financier des actions et négocier les conventions financières qui leur sont liées.
   • Communiquer et promouvoir l’activité de l’association
   • Encadrer, animer et superviser l’équipe opérationnelle locale

Profil et compétences

Le poste requiert des connaissances en méthodologie et conduite de projets, gestion budgétaire, une formation de niveau II à I et une expérience professionnelle dans un ou plusieurs domaines suivants : Habitat, aménagement du territoire, urbanisme, bâtiment, développement social, développement durable des territoires, sciences humaines et sociales, etc.

Connaissances et savoir-faire

• Mobiliser des connaissances plurielles (économie, sciences humaines et sociales, urbanisme et habitat, informatique, gestion, communication, etc.). Une bonne connaissance des dispositifs de l’ANAH serait un plus
• Concevoir, organiser, gérer et développer une action, un programme 
• Manager des équipes : coordonner, animer, motiver, déléguer, responsabiliser les équipes 
• Repérer et analyser une situation à problème, mettre en œuvre les actions de régulation, savoir mobiliser des ressources pour y remédier 

Compétences comportementales et savoir-être

• S’exprimer efficacement par oral et par écrit 
• Avoir le sens de l’organisation, des responsabilités et de l’autonomie,
• Savoir travailler en équipe et en réseaux, conduire de réunion,
• Etre diplomate et en mesure d’identifier les attentes d’interlocuteurs variés
• S’adapter à un public en difficulté
• Travailler en accord avec les valeurs du projet associatif Compagnons Bâtisseurs