L’ESCDD recrute un·e Animateur·rice  « famille » au sein du secteur parentalité - CDD - Die (26)

Situation: Au sein du secteur famille de l’ESCDD, nous accompagnons les familles du territoire.

Par le biais d’actions collectives, nous soutenons les parents quel que soit l’âge de leurs enfants, de la petite enfance à l’adolescence, sur des questions diverses de la vie de famille (scolarité, loisirs, modes de garde, handicap, lien social…).

Nous souhaitons valoriser et soutenir les compétences parentale, contribuer au bien-être des parents et/ou des enfants, soutenir le lien et la communication parent-enfant et favoriser la co-éducation.

Descriptif du poste

Nature du poste :

Animateur ou Animatrice famille.

Missions principales :

Mettre en œuvre le renouvellement du projet social de l’ESCDD auprès des familles du Diois.

→ Participer à l’élaboration d’un outil de recueil des besoins des familles avec les partenaires,

→ Animer des temps de rencontre avec les familles du territoire : « On manque pas d’air ! »,

→ Recueillir les besoins des familles du territoire,

→ Traiter les données recueillies,

→ Participer aux restitutions du recueil des données.

Activités principales :

Réunions d’équipe avec les partenaires parentalité du Diois,

Animations dans la rue : « On manque pas d’air ! »,

Traitement des données.

Conditions d’exercice :

Lieu de travail :

ESCDD + Animations en extérieur dans tous le Diois

Jours de travail :

Mardis et jeudis principalement,

Occasionnellement les samedis journée et mercredi après-midi.

Horaires variables: jusqu’à 19h30 les mardis et jeudis, 1 à 2 fois par semaine d’avril à juin.

Niveau, compétences et diplômes requis

Diplôme niveau égal ou supérieur à bac + 2 : conseiller·ère en économie sociale et familiale, assistant·e de service social, animateur·rice socio-culturel·le, éducateur·rice de jeunes enfants ou justification d’une qualification en travail social avec une expérience confirmée d’accompagnement des familles.

Permis B (être à l’aise avec la conduite de minibus de 9 places).

Savoirs, savoirs-être et savoirs-faire requis

Connaissance souhaitée du territoire et du réseau de partenaires parentalité,

Être familier avec la posture de soutien à la parentalité,

Capacité à travailler sur l’espace public et à « aller vers » les parents,

Capacité à  imaginer collectivement les outils participatifs de recueil de besoins et les mettre en œuvre,

Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, outils internet).

Qualités requises

Écoute,

Sens du travail en équipe,

Capacité d’adaptation,

Dynamisme,

Créativité.

Type de contrat

CDD de 5 mois à 9h par semaine annualisées (soit 39h par mois),

Deux périodes d’activité distinctes (février/mars/avril basse activité + mai/juin/juillet haute activité).

Prise de fonction souhaitée : 21 février 2022.

Fin de contrat : 22 juillet 2022,

Possibilité de contrat complémentaire d’un mois entre mi-septembre et mi-octobre pour les restitutions

Niveau de salaire : Pesée entre 390 et 410 selon expérience, Convention ELISFA 

Salaire brut indicatif minimum mensuel (base 2021) : 465 €