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Présentation de Enjoué

Initiée en 2020, Enjoué est une association ayant pour mission l’inclusion par l’emploi durable et la lutte contre le chômage de longue durée par la création d’emplois supplémentaires, le développement d’activités sociales et éducatives à travers le réemploi des jeux et jouets usagés. 

Pour réaliser son objet, Enjoué met en place comme actions notamment :

  • la collecte, la valorisation et la vente de jouets, jeux, livres pour enfants
  • la sensibilisation et l’éducation à l’environnement
  • l’embauche et le développement des compétences des chômeurs de longue durée habitant le quartier Saint Jean de Villeurbanne

 

L’équipe d’Enjoué est composée actuellement d’1 directeur, 1 manageuse de proximité, 2 alternants ainsi que 16 salariées issues de la privation d’emploi, pour diverses raisons (problématiques de santé, non maîtrise de la langue, longue période d'interruption de travail,... ).

 

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’Enjoué, votre mission sera de manager en proximité l’équipe des salarié.es d’Enjoué (objectif de 28 salariés à horizon fin 2024 et 35 fin 2025), d’organiser et structurer les activités confiées

Vous vous inscrivez dans la mission générale de l’entreprise à but d’emploi d’adapter l’emploi au profil et aux compétences des salariés, dans une démarche participative et inclusive.

 

  1. Organisation de l’activité

Vous êtes garant.e du respect du processus de revalorisation des jeux et jouets, afin d’assurer le respect des engagements de Enjoué en termes de qualité et de traçabilité. Cet axe comporte en particulier :

  • Organiser, planifier, suivre les activités, améliorer les process (collectes, revalorisation, vente)
  • Superviser au quotidien l’activité et accompagner des salarié.es dans leurs missions,
  • Etre garant.e des règles de sécurité et du respect du cadre règlementaire
  • Tenir à jour des indicateurs

 

2. Accompagnement du développement des compétences des salariés d’Enjoué

L’enjeu de valorisation des compétences et des parcours des salariés étant essentiel, un axe de votre mission sera de les accompagner dans cette perspective. Cette mission comprendra donc :

  • Assurer un rôle hiérarchique, faire respecter le cadre de travail
  • Participer à la dynamique de montée en compétences et en posture professionnelle, participer au plan de développement des compétences 
  • Assurer l’intégration des nouveaux salariés dans l’activité, les accompagner dans leur montée en compétences
  • Concevoir et ajuster les situations de travail qui soient adaptées aux capacités des salariés, notamment en matière de santé

 

3. Soutien au développement commercial et partenarial

A côté des deux missions principales ci-dessus, vous êtes amené à participer au développement partenarial de Enjoué aux côtés du directeur :

  • Suivi des points de vente de Enjoué, développement de la vente aux professionnels de la petite enfance 
  • Partenariat entreprise et autres acteurs du réemploi
  • Fonction de représentation de l'association

Profil :

Vous avez :

  • Une expérience avérée en management opérationnel, idéalement dans la production, la logistique, l’économie circulaire, dans l’Insertion par l’Activité Economique, ou le secteur du handicap (Etablissements ou services d'aide par le travail, Entreprises Adaptées)
  • Une capacité à établir et à faire respecter des process d’organisation
  • Une expérience et un tempérament de développeur, une capacité à embarquer et à “faire avec” (plutôt que “faire à la place de” ou “faire faire”)
  • L’envie de travailler avec un public en retour vers l’emploi
  • une culture générale d’entreprise
  • Vous disposez d’une capacité à naviguer facilement entre plusieurs environnements et à échanger avec des interlocuteurs variés (salariés en retour à l’emploi, chefs d’entreprises, élus, etc.)
  • Un partage des valeurs du projet est essentiel et doit être démontré par un engagement personnel ou professionnel dans une action d’intérêt général

 

Conditions d’emploi

 Poste à plein temps basé à Villeurbanne Saint-Jean (69100), dans un premier temps dans les locaux d’EmerJean, avec déménagement prévu dans le quartier Carré de Soie/Bonnevay

Statut cadre 

Salaire : entre 27 000 € et 30 000 € Brut annuel

Entretien de recrutement à prévoir le 29 août ou le 5 septembre

Poste à pourvoir idéalement en octobre 2024

 

 

 

Fonction
Chargé de mission/Gestion de projet
Localisation (ville)
Villeurbanne 69100
Localisation du poste (département)
Rhône (69)
Contact pour postuler

Candidature composée impérativement d’un CV et d’une lettre de motivation expliquant vos motivations à rejoindre ce projet sur ce poste, à adresser à recrutement@enjoue.org

Entretien de recrutement à prévoir le 29 août ou le 5 septembre

 

Thématiques Ambition ESS

Insertion et inclusion

Economie circulaire (réemploi, réutilisation et recyclage)

 
Enjoué

Enjoué

10 impasse Abbé Firmin
69100 Villeurbanne

Site web : http://enjoue.org

 

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CDI
Date limite pour postuler : 05/12/2022