Oïkos recrute un·e Animateur·rice Environnement et Ecoconstruction - CDI - La Tour-de-Salvagny (69)

L’association Oïkos : la Maison, son Environnement recrute un·e animateur·rice / coordinateur·rice du Pôle Sensibiliser. Oïkos : la Maison, son Environnement est une association loi 1901 créée en 1991. L’objectif statutaire est le développement et la promotion de l'éco-construction dans le respect de l’environnement, de la santé des individus, et des impacts économiques et sociaux générés par ce type de construction. L’association mène toute action propre à concourir à son objet et est enregistrée comme organisme de formation.

L’association Oïkos est structurée en trois pôles : Former, Informer et Sensibiliser. Le ou la Coordinateur·rice du Pôle Sensibiliser travaillera en collaboration avec la chargée de mission Sensibiliser. Il·Elle rejoindra une équipe de 10 salarié·e·s.

Le Pôle Sensibiliser intervient auprès du jeune et du grand public afin de promouvoir un habitat écologique, respectueux de la santé des personnes et de l’environnement. Pour cela, les interventions effectuées peuvent avoir trait à la construction et la rénovation écologique mais également aux enjeux de santé-environnement liés à l’habitat (la qualité de l’air, la ressource en eau, les ondes électromagnétiques, etc.).

Missions :

Animation (60%) :

• Concevoir, réaliser et assurer des cycles d’animations pédagogiques, à destination du jeune et du grand public (scolaires, loisirs, adultes, etc.)
• Développer de nouveaux outils pédagogiques
• Contribuer au développement et à la vente de l’outil dépollul’air.
• Gérer son planning d’intervention et les relations avec les partenaires.
• Assurer une veille pédagogique régulière (outils, méthodes, thématiques, etc.) et prendre part aux activités du réseau EEDD/ESE.

Gestion de projet (30%) :

• Suit les projets et les conventions partenariales du pôle, assure leur suivi et leurs bilans
• Représente l’association auprès des partenaires financeurs et institutionnels ainsi que dans les réseaux du pôle.
• Développe de nouveaux partenariats et financements, en effectuant une veille et en répondant à des appels à projets
• Identifie les besoins et les perspectives d’évolution pour le développement du Pôle et de ses projets
• Participe au suivi administratif et financier du pôle.

Participation à la vie associative (10%) :

• Participation à la vie associative (réunions d’équipe, bureaux, CA et AG)
• Participation aux tâches quotidiennes de l'association et de l'écocentre du Lyonnais
• Présence lors de salons et d'évènements lorsque nécessaire

Compétences et connaissances requises :

• Formation ou expérience dans l’éducation à l’environnement et/ou de la promotion de la santé
• Compétence en animation, outils et méthodes pédagogiques,
• Formation ou expérience souhaitée en gestion de projets,
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques courants.
• Connaissances appréciées en techniques d’écoconstruction et d’écorénovation ou pour des sujets de santé-environnementale (qualité de l’air, gestion de l’eau, ondes électromagnétiques, etc.).
• BAFA ou BPJEPS exigé.
• Permis B indispensable

Savoir être :

• Expression écrite et orale
• Capacités relationnelles et pédagogiques
• Dynamisme, rigueur et autonomie
• Savoir entretenir et développer son réseau de partenaires
• Créativité et appétence pour le bricolage et travaux manuels
• Goût pour le travail en équipe
• Intérêt pour l'échange et la transmission de savoir–faire
• Intérêt pour le travail en milieu associatif
• Intérêt pour le secteur de l’écoconstruction et de l’écorénovation

Indemnisation :

- Salaire brut : salaire selon convention collective et négociable selon expérience. - Frais de transports mensuels pris en charge à hauteur de 50% du titre TCL. - Tickets restaurant de 6 € par jour, pris en charge à 50%. - Mutuelle employeur de base.

Lieu de travail :

• Présence principale au siège de l’association basé à l’Ecocentre® du Lyonnais à La Tour-de-Salvagny (69)
• Déplacements récurrents sur le territoire de la Métropole de Lyon et du Département du Rhône. - Temps de travail et déplacement : disponibilité pour échanger avec les bénévoles et les membres du CA, présence sur certains évènements en soirée ou week-end. - Participation aux tâches communes. Déplacements à l’extérieur à prévoir.