Référent·e parcours Réussite Éducative PRE 2-16 ans - CDD - H/F - Isère (38)

Direction Générale Ville Émancipatrice Direction Éducation Jeunesse Territoire éducation secteur 2-5 Catégorie B Cadre d'emploi : Animateur Territorial Fonction : Référent-e parcours Réussite Éducative PRE 2-16 ans Temps de travail : 80 % IFSE GF 6 (400€ brut/mois) Encadrement : Oui CDD de 1 an Lieu des postes de travail : poste basé sur le Centre Communal Camille Claudel, 47 av Marcellin Berthelot , 38100 Grenoble Référence du poste à rappeler : 5_2024_B_NP_90380 Date limite de candidature : 23-06-2024  

La Direction Éducation Jeunesse est en charge d’un large périmètre de politiques publiques en matière d’enfance et de jeunesse. Elle se compose de 5 services et d’une équipe projets organisée en plusieurs pôles. Un pôle qui regroupe les trois services de territoires et le service Jeunesse, un second en charge des ressources et moyens et un pôle développement éducatif, constitué d’équipes projets et porteuses de dispositifs dont le Programme de Réussite Éducative - PRE 2-16 ans.

Dans le cadre du projet éducatif de la Ville de Grenoble, le PRE propose des parcours d’accompagnement individualisés pour des enfants en difficultés (2-16 ans) résidant en quartiers prioritaires. Les parcours sont construits avec des équipes pluridisciplinaires de soutien coordonnées et animées par le PRE, et nécessitent un suivi par un-e référent-e. Les accompagnements PRE s’adressent majoritairement à un public en grande précarité, parfois en situation administrative complexe ou primo-arrivant, et souvent allophone.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du PRE et en lien quotidien avec les coordinateurs , cadres d’appui techniques du PRE, vous assurez les missions suivantes : 1. Mise en œuvre et suivi des parcours individualisés sur le terrain (domicile mais aussi établissement scolaire, bibliothèque Maison des Habitants… ou en extérieur), en contact direct avec la famille et les partenaires et avec l’appui des coordinateurs.

• Accompagnements hebdomadaires au domicile des familles et/ou dans un lieu public type MDH
• Accompagnements physiques à l’extérieur (espaces culturels ou de loisirs, lieux de soins)
• Aide à la construction et à la mise en œuvre de parcours de soins
• Sorties ponctuelles à caractère ludique et éducatif en petit collectif
• Et toute autre proposition adaptée validée en coordination

2. Accompagnement des enfants et les familles pour faciliter leurs relations avec les différents partenaires, rôle d’interface et de médiateur, passage de relais vers le droit commun. 3. Observation et analyse des dynamiques familiales et relationnelles sur le lieu de vie des jeunes accompagnés. 4. Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de projets individualisés d’actions en direction des enfants/adolescents et de leur famille 5. Rédaction des projets d’accompagnement et bilans, avec l’appui des coordinateurs.  

Savoir faire

• Formation souhaitée: moniteur éducateur, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, Sciences de l’éducation, formation aux pédagogies alternatives, formation qualifiée en psychologie.
• Première d’expérience dans l’accompagnement éducatif ou socio-éducatif, en institution ou milieu ouvert.

Savoir être

• Savoir être à l’écoute des familles dans le respect de la confidentialité
• Capacité à s’adapter aux situations individuelles très diverses, à valoriser les progrès, à repérer les difficultés.
• Aptitude à travailler en équipe et en binôme avec les coordinateurs, qualités relationnelles et rédactionnelles
• Aptitude à travailler en coopération avec les différents partenaires (Education nationale, services sociaux du Département, médico-social, Prévention spécialisée…)
• Capacité à respecter le cadre et les attendus de la fonction publique territoriale et à évoluer au sein d’une grande collectivité
• Connaissance des publics précaires et sensibilisation aux problématiques des quartiers prioritaires

• Poste à 80% soit 28 h hebdomadaires
• CDD 1 an, renouvelable sous conditions
• Accompagnements des enfants hors temps scolaire (principalement périscolaire ou mercredi)
• Interventions au domicile des familles, en quartiers prioritaires ou hébergement d’urgence
• Télétravail : possibilité d’1/2 journée de télétravail fixe hebdomadaire – sous réserve des contraintes liées aux missions (réunions familles/partenaires…)
• Déplacements: quotidiens sur l’ensemble du territoire communal, vélo de service
• 2H mensuelles d’analyse de la pratique en groupes de pairs
• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)

- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)  

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Cécile ANTONY, Responsable du PRE, tél : 04 76 23 48 54