Référent(e) RH / Finance en solidarité - CDI - H/F - Rhône (69)

BIOFORCE. EMPOWERING HUMANITARIANS. Donner le pouvoir d’agir aux humanitaires : nous croyons à un monde où les besoins des personnes affectées par les crises seront couverts par des professionnels engagés, qui apporteront une aide adaptée et de qualité. Nous sommes une organisation humanitaire qui intervient en préparation et en réponse aux crises issues d’un conflit, d’une catastrophe naturelle ou d’une épidémie. Nous apportons des solutions de formation, d’accompagnement et de structuration pour permettre l’accès à une aide efficace et de qualité aux populations vulnérables.

Contexte

Bioforce recherche pour son siège un ou une Référent(e) RH / Finance en solidarité en appui aux centres de formation de Vénissieux, de Dakar et aux activités internationales.

LE POSTE.

Sous la responsabilité de la Responsable du département Développement et Partenariats, vous aurez pour missions de :

• Veiller, piloter et promouvoir les activités de Bioforce sur les thématiques management, RH, finance :

• Coordination et analyse de la veille sectorielle et partenariale ;
• Participation aux réseaux de référence pour promouvoir les expertises et activités, et identifier les opportunités ;
• Animation de partenariats clés.

• Piloter les projets de développement de nouvelles formations :

• Appui à la rédaction de projets de développement (objectifs pédagogiques et budget) ;
• Mobilisation expertise externe ;
• Développement des contenus, selon expertise ;
• Suivi technique et budgétaire et capitalisation des produits développés.

• Assurer l’animation d’activités pédagogiques :

• Préparation et animation de cours en face à face ou applications pratiques, soutenances, corrections ;
• Appui et conseil pédagogique aux entités opérationnelles.

PROFIL SOUHAITE.

Connaissances & expériences

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une organisation de solidarité (internationale ou locale) et d’une expertise sur les sujets RH et/ou finance (administration, management).

Une connaissance et/ou expérience en ingénierie de formation, gestion de projets, relation partenariale, serait un atout pour le poste.

Formation 

Vous justifiez d’une formation de niveau Bac + 4/5 en Ressources Humaines / Action humanitaire / Ecole de commerce.

Qualités 

• Vous êtes organisé(e), réactif (ve), à l’écoute et autonome.
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Vous êtes pédagogue et savez travailler en équipe (relation fonctionnelle).
• Vous êtes force de proposition.
• Vous savez vous adapter et gérer vos priorités.
• Vous maitrisez les outils informatiques.
• Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral (niveau C1 minimum).

CONDITIONS.