Responsable accopagnement - CDI - H/F - Lyon 7 et La Mulatière - Rhône (69)

La structure :

On The Green Road est une association lyonnaise qui sensibilise à la transition écologique à travers le voyage engagé et média citoyen.

Notre vision :

« Le voyage comme transition personnelle,

son partage comme transition du monde. »

Contexte :

Le pôle accompagnement, constitue, aux côtés du pôle évènementiel, la moitié des actions de notre structure. Il permet de faire monter en compétence divers publics vers la réalisation d’un voyage engagé et son partage. Ceci via le programme phare Vaya Campus, mais aussi des interventions sur les campus lyonnais ou des formations.  Dans le cadre du départ d’un salarié et d’enjeux de développement de Vaya Campus, notre structure cherche à intégrer à ses équipe une nouvelle personne, motivée et compétente.  

Les missions :

1. Programmes pédagogiques :

Vaya Campus :

Le programme Vaya Campus est central dans notre stratégie de montée en compétence de futurs voyageuses ou voyageurs engagés. La personnes candidate coordonnera le programme Vaya Campus et l’accompagnement de la communauté de l’Explor’action notamment via les actions suivantes :

• Répondre à des appels à projets territoriaux ou européens, en lien avec le président et la chargée d’administratif, afin de pérenniser et étendre le programme ;

• Travailler aux trames pédagogiques du programme, selon les publics et les parcours ;

• Élaborer une stratégie de mobilisation des publics en lien avec une équipe qualifiée en communication. Suivre et superviser la communication autour du programme ;

• Mener des entretiens avec les personnes candidates et les orienter vers les parcours adéquats ;

• Veiller au bon déroulement du parcours de formation et à l’atteinte de ses objectifs pédagogiques, en supervision d’un alternant et d’un volontaire en service civique;

• Faire remonter les données stratégiques pour un bon reporting ;

• Être force de proposition dans les évolutions futures du programme ;

• Superviser le suivi de la communauté de l’explor’action, notamment en cadrant les nouvelles demandes d’adhésions et le suivi des adhérents, ou en veillant à la mise en place annuelle d’un Catalogue de l’Explor’action.

Campus lyonnais :

Divers campus lyonnais nous font confiance pour accompagner leurs élèves sur des sujets liés au voyage bas carbone, au tourisme responsable, à la création de médias citoyens ou pour une sensibilisation thématiques aux enjeux socio-écologiques. Il sera attendu de :

• Suivre et pérenniser les partenariats avec les campus étudiants partenaires, par l’établissement de relations de confiance avec les responsables pédagogiques ;

• Organiser le bon déroulement des programmes convenus en lien avec la communauté de formateurs et de formatrices ;

• Porter une forte réflexion pédagogique, afin de définir des cadres pédagogiques de concert avec les campus, cadrer ces objectifs puis les transmettre aux parties prenantes, en lien avec l’équipe associative et formatrice ;

• Établir de nouveaux partenariats, via une posture commerciale assumée, et la mise en place d’évènements inspirants sur les campus.

Formations :

Notre association dispense divers formations à la demande ou dans le cadre de Formations Civiques et Citoyennes. Il sera attendu de coordonner ces formations, en encadrant un étudiant en alternance déjà en charge opérationnelle de ces dernières, en s’assurant de leurs équilibres économiques comme pédagogiques.

2. Vie d’équipe et gestion administratives:

Festival du Voyage Engagé :

Prendre part à la coordination et l’organisation du Festival du Voyage Engagé annuel, en particulier, mais sans nécessairement s’y restreindre, sur le plan de la logistique et de la programmation, en lien avec la communauté bénévole et de l’Explor’action. Il sera nécessaire pour cela de :

• Participer aux Comités de Pilotage ;

• Animer une équipe de travail ;

• Co-animer l’événement annuel avec le reste de l’équipe opérationnelle et bénévole.

Vie d’équipe :

• Assurer le recrutement et le tutorat de deux volontaires en Service Civique, ainsi que le tutorat et le management d’un étudiant en alternance ;

• Participer aux réunions hebdomadaires, trimestrielles et aux séminaires bisannuels ;

• Possibilité de participer aux instances de gouvernance (représentation du Cercle opérationnel), sur élection sans candidat.

 Administratif :

• Assurer le suivi économique des demandes des différentes prestations et du programme Vaya Campus ;

• Être force de proposition pour les développements économiques et stratégiques à venir ;

• S’assurer des bons agréments pour la formation ;

• Assurer le suivi des appels à projets, via un reporting approprié.

Les avantages / les conditions de travail :

• Une équipe jeune, dynamique et flexible avec une gouvernance sociocratique ;

• Des sujets au cœur de la transition écologique et solidaire, à la croisée du voyage et du média citoyen ;

• Des locaux au cœur de la Métropole de Lyon ( Gerland, Lyon 7e, et La Mulatière – proche métro Gare d’Oullins) ;

• Volume horaire : 35h hebdomadaires ;

• Salaire :  21,6k € bruts annuels (SMIC) avec possibilités de primes de partage de la valeur annuelles ;

• Possibilité de télétravail 1 à 2 j/semaine après période d’essai ;

• Possibilité d’entrée en poste progressive ;

• Prise en charge à 50% abonnement de transports et mutuelle ;

• Rares déplacements en-dehors de la Métropole de Lyon ;

• Possibilité de mettre en place des tickets repas à l’étude ;

• Formations : en plus des sessions de formations spécifiques aux missions et prises en charge  par son OPCO, On The Green Road organise des formations techniques (médias) et théoriques (autour du voyage engagé) tout au long de l’année auxquelles l’équipe opérationnelle est libre de participer gratuitement. Celle-ci a en outre l’occasion de se former chaque année à la sociocratie, l’écopsychologie et d’autres sujets liés à la transition.

Les attendus :

• Une expérience solide dans la gestion de projets, le management d’équipe et les tâches administratives associées (notamment la rédaction d’appels à projet) ;

• Une appétence pour les sujets de la transition écologique et sociétale et une bonne connaissance des spécificités de l’ESS et du monde associatif ;

• Être en capacité de créer des contenus pédagogiques qualitatifs ;

• Aisance avec les relations clients et pour adopter une posture commerciale ;

• Aisance à l’écrit comme à l’oral ;

• Autonomie sur les tâches administratives et dans le travail en équipe ;

• Chinois mandarin courant (non c’est une blague) ;

• Ordinateur personnel indispensable.

En bonus :

• Une ouverture d’esprit, notamment vis-à-vis des modèles de gouvernance alternatifs ;

• Des facilités pour encadrer et accompagner les personnes ;

• Une disponibilité certains soirs et week-ends ponctuellement dans l’année.