Au sein du Centre socioculturel, il existe le pôle médiathèque, le pôle petite enfance et le pôle enfance & jeunesse & habitants.Ce dernier porte les actions d'ALSH de 3 à11 ans, une action jeunesse, une Structure d'Information Jeunesse, une action ludothèque et une action famille. Présentation du poste : Ses missions principales Impulsion et mise en place les politiques enfance, jeunesse Participation à la définition des orientations du service : Etre force de proposition Piloter et suivre l'activité des professionnels de l’ALSH 3-11ans Piloter et suivre l'activité des professionnels des structures jeunesse Veiller à la cohérence entre l'ensemble des projets pédagogiques des structures d’accueil, Entretien et développe les partenariats et assure la réalisation des démarches administratives (CAF...) Identification, analyse et financement des projets sur le territoire Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation Animation, coordination de l’équipe du service Missions transverses : Participation à la définition des actions de l’animation de la vie sociale en cohérence avec le projet social notamment à la participation des habitants, Initie, coordonne et participe aux animations globales du Centre Socio-Culturel, Conçois et met en œuvre des projets transverses, Participer à la rédaction du projet global du Centre Socio-Culturel et aux réunions. Participation à la mise en place des objectifs et actions avec les partenaires de la Convention Territoriale Globale Profil attendu Connaissances Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de la petite enfance, enfance et jeunesse Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil des mineurs Connaissance de la délégation Connaissance de la gestion des conflits Compétences Opérationnelles Management et encadrement d’équipes Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils) Savoir utiliser les nouveaux outils et les nouvelles technologies de travail (dématérialisation, outils collaboratifs et de partage du travail…) Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités Qualités rédactionnelles Communiquer efficacement Sens de l’innovation Compétences comportementales Autonomie Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau Forte capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie Capacité à déléguer, à susciter l’adhésion et à convaincre Communiquer efficacement, Maîtrise des outils bureautiques Dynamisme et adaptation face aux demandes Formations et expériences Diplôme professionnel de niveau 5 minimum – DEJEPS, DUT / BUT Carrières sociales animation socioculturelles,Expériences similaires et permis B exigés. Localisation du poste (département) Isère (38) Contact pour postuler Merci de postuler : S.I.C.SO.C. Madame la Présidente, 12 Rue Lamartine 38 190 Froges. Ou par mail à : direction@csc-brignoud.fr Document responsable-enf-jeunesse-et-habitants-2023.pdf
